📣 Цифровая трансформация HR

Это процесс изменения и оцифровки существующих HR-процессов. Цель - автоматизировать процессы, сделать их основанными на данных и создать лучший (цифровой) опыт сотрудников.

Преимущества цифровой трансформации HR:
🟡Улучшение опыта сотрудников;
🟡Более эффективный и продуктивный отдел кадров;
🟡Более привлекательный HR-бренд;
🟡Оптимизированные кадровые процессы;
🟡Снижение риска потери данных;
🟡Стимулирование принятия решений на основе данных, а не на основе субъективных ощущений.

Эксперт по цифровизации HR Нили Верлинден описывает 6 этапов автоматизации процессов управления персоналом. Мы разместили их в карточках.

В одной из следующих статей мы расскажем о том, как создать стратегию цифровой трансформации HR. ✏️