➡️ Инструмент "9 Box Grid" для управления талантами и планирования преемственности

"9 Box Grid" или "сетка из 9 ячеек" - это инструмент, который помогает разделить сотрудников на 9 групп по потенциалу и производительности, чтобы эффективно работать с каждой группой.

Ось Х включает три категории производительности:
🟣Низкая эффективность: сотрудник не соответствует требованиям должности и не достигает индивидуальных целей;
🟣Средняя: частично соответствует требованиям должности и целям;
🟣Высокая: полностью соответствует требованиям и индивидуальным целям.

На оси Y рассматривается потенциал сотрудников:
🟣Низкий потенциал: сотрудник работает на полную мощность, т.к. это – предел его возможностей или из-за отсутствия мотивации;
🟣Умеренный: есть потенциал для дальнейшего развития в текущей роли;
🟣Высокий: сотрудник выполняет работу за рамками ожиданий от его должности, возможно готов взять более сложные задачи.

В результате получается сетка 3×3 - матрица из 9 ячеек, содержащая 9 типов сотрудников.

Всемирно известные HR-эксперты Эрик ван Вульпен и Марна ван дер Мерве предлагают использовать
данную матрицу для оценки персонала и выработки стратегии работы с каждой из описанных групп.
Как? Читайте в карточках😉