Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества? 🧑‍💼

Вы хотели бы сократить время на проведение интервью или совсем не проводить их, а только просматривать запись собеседования и оценивать ответы и поведение кандидата?

✅ Все это возможно с помощью использования асинхронных интервью, когда само собеседование и оценка кандидата происходят в разное время (они не синхронизированы).

Механизм проведения: рекрутер составляет вопросы к кандидатам, которые выбраны для прохождения интервью. Кандидаты записывают на видео свои ответы в удобное им время. После чего рекрутер просматривает запись и оценивает ответы кандидата.

Для того, чтобы кандидат был замотивирован на прохождение асинхронного интервью, запишите короткое приветственное видео с рассказом о компании и вакансии.

Всемирно известный HR-лидер из Силиконовой долины Джон Салливан описывает преимущества асинхронных интервью. Мы разместили их в карточках.
Может быть и вам стоит внедрить асинхронные интервью в процесс подбора?😉

Другие посты об интервью