«Менторинг - да это же чтобы люди обменивались опытом просто. Их просто надо свести, а дальше они сами разберутся, чего усложнять..»
О такой подход разбился не один бюджет L&D 🥺
Сейчас, когда особенно важно, чтобы в компаниях переиспользовалась внутренняя экспертиза, многие компании запускают менторские эксперименты, но на деле часто получается так: запустили, пары создали, а через месяц в живых остались только страница с витриной экспертов и одна особо усердная пара.
Как итог, в компаниях принимается решение, что «у нас не та культура», «это инструмент не тот» и подобное, хотя дело в другом.
Давно хотел провести эфир на тему классических болячек менторских запусков, пока не встретил идеального партнеров по теме 😎
👤 Гость эфира:
Светлана Харченко — основатель и руководитель Академии менторинга, бизнес-психолог и Executive коуч PCC ICF (5000+ часов). Сертифицированный бизнес-ментор уровня Practitioner по стандартам EMCC Global.
У Светланы колоссальный опыт и насмотренность по теме, так что мы решили собрать в один эфир все сценарии «как все запороть» и обсудить, как сделать так, чтобы система реально поехала.
Разберем:
〰️ Что такое менторинг и кому он не нужен вообще?
〰️ Эффективность: как она выглядит для пары и для компании.
〰️ Почему всё ломается: не тот формат, отсутствие добровольности, размытые цели и отсутствие замеров.
〰️ Главные ошибки: фокус только на менторах, игнорирование конфиденциальности, отсутствие пилотов и попытки платить за менторинг внутри.
〰️ Кто идет в менторы: почему нельзя звать людей только по принципу «он крутой эксперт».
Зачем приходить?
Собрать все сценарии того, что не работает, пообсуждать кейсы и получить ответы на свои вопросы в прямом эфире.
📌Когда: 14 мая в 19:00
📍Где: ссылка на регистрацию
Если чувствуете, что менторинг буксует или только готовитесь к запуску - ждем. Будем разбираться, почему «не едет» и что делать.
Яркого дня 😊