Как расти в карьере, если все против вас?

Ко мне регулярно приходят ребята на менторство, которые хотят перейти из одной роли в другую или получить повышение, но у них пока не получается.

И знаете что? Почти всегда проблема не в вас. Все, с кем я общалась через менторство — мега активные целеустремленные ребята, которые мощно деливерят, улучшают все вокруг, реально приносят рост в бизнес. Но, вот топ причин, которые мешают:

🔵у команды, где вы находитесь нет возможности вертикального роста. Дальше только ваш начальник, а расширять команду вширь просто нет необходимости,
🔵ваш менеджер не готов поддерживать ваше продвижение. Либо у вас расходятся интересы, либо он не готов тратить на это силы, либо вы не смогли договориться, но вас блочит именно ваш менеджер,
🔵вам может быть просто не интересен продукт или текущая роль, хочется сделать свитч и уже туда вкладываться всеми силами.

Самое первое решение, которое приходит на ум — это уволиться и искать новую работу вне. Но я всегда советую сперва посмотреть на возможности внутри компании для шифта, особенно если вы работаете в корпе или просто в хорошей компании.

Если вы идете на рынок, то на вас смотрят как на рядового сотрудника, о котором ничего не известно — ни что вы запускали, ни как вы работаете. Конкуренция на рынке IT сейчас только растет. А возможности рассказать про себя хорошего будет не много — бездушное текстовое CV на лист и пара часов созвонов.

В то время как внутри компании вас уже знают, видели как вы работали, либо ваши коллеги могут дать на вас теплый фидбек. Сами компании часто имеет внутренние KPI на удержание сотрудников, поэтому где-то даже настроены процессы для переходов между командами. Короче, есть все средства для этого и по усилиям это сильно проще, чем идти собеситься в холодную. Так что советую дать шанс этому варианту.

В своей карьере я инициировала такой переход сама 2 раза. Один раз шифтилась из маркетинга в продукт. И второй раз меняю продукт вот сейчас. Вчера подписала оффер😊

Жмакните реакций, если хотите, чтобы я написала про то почему перехожу сейчас в другую команду и как это проходило.