Как распознать свои скрытые возможности

Замечаю на сессиях, что многим, кто зашел в тупик в своей карьере, свойственно обесценивать ресурсы, которые у них есть — ставить цели и строить планы в отрыве от них.

У меня на этот случай заготовлены таблички для брейншторма, и когда мы проводим по ним аудит, обнаруживаются настоящие сокровища: уникальные таланты, связи человека, ниши, в которых ему органично развиваться, или редкое сочетание времени и места, в котором он находится.
Я обожаю эту работу, потому что она помогает выявить скрытый потенциал человека и его ситуации.
Вдруг проявляются возможности, которые он раньше не замечал, появляются идеи для развития, приливает энергия. Становится понятно, как всем этим пользоваться.

Таблички я пока придержу для индивидуальной работы, тк к ним нужно много пояснений, но хочу здесь поделиться вопросами, которые также помогут вам распознать и присвоить свои активы и возможности. 🤍

🌟 Что вы делали последние 5 лет регулярно, но никогда не монетизировали и не связывали со своей экспертностью?

🌟 Какую проблему вы решили для себя, в то время как другие это до сих пор терпят?

🌟 За что вас благодарили в последний месяц, и вы удивились, что это вообще ценно?

🌟 В какие пространства (чаты, сообщества, места) вы заходите свободно, куда другим нужно пробиваться?

🌟 Какую информацию вы получаете первыми или из первых рук?

🌟 На какие 3 темы вы можете говорить час без подготовки — и с удовольствием?

🌟 В каких ситуациях люди подсвечивают вам, что только вы способны это сделать/увидеть/сказать?

🌟 Какие преимущества дает вам ваше текущее местоположение?

🌟 Какая ниша в вашей стране недозаполнена, хотя в других уже насыщена?

🌟 Какая деятельность для вас — отдых, а для других — работа?

Отвечать на них лучше комплексно, а не выборочно — чтобы получить наиболее полную картину и выйти на новые идеи.

#внутри_карьера
#внутри_вопросы