Доверие — профессиональный актив

Причем один из ключевых. На эту гипотезу меня навели размышления о личном бренде.

Если взять узко, конкретную профессию, то здесь действует правило «сначала ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя».
То есть профессионализм, предсказуемо хороший результат, постоянный рост, приятная коммуникация закрепляют за вами статус «ему можно доверять», и тогда:
🩵клиенты, с которыми вы работали, возвращаются с новыми проектами
🩵вас рекомендуют
🩵вам готовы платить больше
🩵новые клиенты приходят к вам уже с запасом доверия, и вам не нужно дополнительно доказывать свою компетентность.

Если брать шире, то к этому списку добавляется поддержка ваших новых начинаний.

Например, недавно одна экс-коллега, еще по моей журналистской деятельности,
с которой мы даже не работали в коучинге, но при этом знаем друг друга больше 12 лет, сказала, что активно меня как коуча рекомендует.
Добавила при этом «Я же наблюдаю за тобой, и ты когда была журналистом, работала классно, как визажист ты крутая, и для меня очевидно, что и в коучинге тебе можно доверять».

Похожую историю я наблюдала у другой своей знакомой, запускающей впервые новый формат путешествий. Несмотря на то, что это не ее сфера, она за такое бралась впервые, места на ее проект раскупили за пару дней.
Потому что другие проекты она тоже всегда делает качественно, интересно и творчески.

Подытоживая, доверие — актив невидимый, но ключевой, без которого все остальные инструменты для развития личного бренда или профессионального роста работать не будут.

Мне еще хочется написать о том, на чем доверие строится и как его укреплять — дайте знать птичками 🕊️, если вам интересно.
Наберем больше 50 — посвящу этому следующий пост.)

#внутри_карьера