Как я искала (и нашла) работу в Финляндии

Но в целом чуть не ебанулась в процессе, конечно:) Хотела написать про эту историю, вдруг кому-то что-то из нее будет полезно. Коротко не мой стиль, так что будет на два листа, поехали!

Мой бекграунда и позиции на которые я подавалась

Моя аспирантура на пересечении data science и клинической психологии, так что искала работу я как Data Analyst, Data Scientist, либо как Scientist. Ближе к психологии тоже искала, но там мало позиций, была одна классная Behavioral Scientist с фокусом на том, как помогать людям менять свои привычки. В общем подавала на разные позиции, связанные с Data и c Science в коммерческом R&D.

Плюс был в том, что у меня уже был опыт работы в Финляндии, и университет Аалто - это понятный университет для местных (наши что МГУ что Томский Заборостроительный - тут все одно, никому ничего не говорит). А минус был в том, что весь мой рабочий опыт был в университете, научным сотрудником, что для многих за опыт работы особо не считается (а зря, в аспирантуре я научилась какому-то бешеному набору хардов и неплохой самоорганизации). И ни в России, ни в Финляндии у меня не было опыта работы в коммерческом секторе.

Таймлайн и немного циферок

Начала искать работу в июле, получила первый оффер в октябре на временную позицию дата сайентиста. Продлить этот контракт у компании не было возможности, так что я продолжила искать работу (но уже немного более избирательно, потому что у меня появился запас времени) и в феврале подписала новый оффер на постоянную позицию дата аналитика. То есть за 8 месяцев нашла работу два раза🤪.

Итого за обе итерации:
31 отклик, 6 приглашения на интервью, 3 финальных интервью + один процесс в середине (но я уже приняла другой оффер), 2 оффера

Процесс от подачи до оффера занял 1,5 месяца в первом случае и 2,5 месяца во втором (но там еще были рождественские праздники). Еще один процесс от подачи до финального решения занял 2 месяца. Такие вот сроки, так что 3 months rule - это издевательство, конечно.

Что я вынесла из этого процесса:

0) Пока у вас нет постоянного места работы - не прекращайте поиск. Если у вас временный контракт/стажировка/ и тп и вы очень надеетесь, что его продлят или вам даже обещают, что его продлят - все равно, не прекращайте поиск.

1) При том, что у меня достаточно хорошее CV* (хорошие харды и все кому я показывала CV, включая профессиональных рекрутеров и профильных тимлидов, сказали, что оно хорошо написано) - на отклики на вакансии “с улицы” я получила примерно ноль приглашений на интервью. Только ближе к концу этой истории у меня был один раз когда меня “с улицы” позвали на один собес в НКО. При текущем рынке ситуация вот такая вот.

*но сейчас я бы его переписала. когда я начинала искать работу - все делали CV в канве, сейчас это уже прошлый век и фуууу))). Все течет, все меняется

2) Грустно посмотрев на пункт 1, я быстро поняла, что в том, чтоб подаваться везде толку будет ноль и надо максимально сосредоточить силы. Так я стала выбирать позиции связанные с healthcare или edtech. Толку тоже было ноль))))

3) Что реально работает - это рефералы. Так я добыла еще 5 интервью и оба оффера. И если в первом случае я сама знала этих людей, то во втором меня порекомендовал незнакомый человек. Эмигрантская взаимовыручка - это сила!

4) Еще я писала лидам релевантных мне команд в Линкедине. 99% времени толку было ноль, но один такой менеджер оказался общительным, рассказал как подписаться у них на сайте на вакансии и что они собираются как раз искать аналитика. Позже там действительно открылась вакансия и этот контакт мне помог.

5) Быть спокойным невероятно помогает проходить интервью. Я продолжала процесс после получения первого оффера, но когда я еще очень надеялась, что мне просто продлят контракт - и было прям видно насколько сильно лучше я стала проходить интервью. Понятно, что когда ВНЖ на исходе, и очень нужна работа, совет не переживать - это совет из серии “мышки, станьте ежиками”, но если есть что-то что может хоть как-то вас стабилизировать - используйте все средства для этого.

(продолжение ⬇️)