Сегодня – последний день месяца. А значит, почти сгорели мои АвитоСпасибо.

Внутренняя валюта, система благодарностей для сотрудников. Можно поддержать коллегу, похвалить, или получить признание. За 2 дня до сгорания, проходит бот-напоминалка, что пора потратить ежемесячные 100 thanks.

Про внутреннюю мотивацию написаны тонны статей, многие компании хотят внедрить такую систему. В Авито она работает: для траты спасибок есть внутренний магазин с коллекциями мерча, которые обновляются каждый сезон. (кейс запуска в цифрах)

И всё же, я вечно не успеваю. Сегодня: два часа брейншторм, три часа обучение, три – встречи, плюс документы дописать и успеть на самолет в Тюмень.

Я стараюсь говорить благодарности вслух, радоваться общим победам громко, хвалить в чате. Отправка баллов для меня не самая естественная часть корпкультуры. В Яндексе естественной частью были Ачивки, которые видны всем, а у старичков целая выставка из бейджей. Уходящим говорили "ждем со значком Терминатора" (специальная ачивка вернувшихся).

Впрочем, сегодня я успела.

P.S. Если вам нужен ментор, с кем можно честно и структурно разобрать ситуации в команде, придумать как развивать людей – очень советую моего тимлида на getMentor. Благодаря ему у нас появилась первая Ачивка команды 👍