Новости метчинга

Снова пишут, что Linkedin сделал телепатию – считывает скилы из резюме, даже если они явно не написаны: "Advanced AI-Assisted Search will automatically identify the required and preferred qualifications to match your hiring intent. Even hard-to-define skills are understood and surfaced by the AI." Победят от этого снова ребята с максимально жирными сгенерированными описаниями в опыте работы, потому что из ненаписанного не вытянут твой выдающийся опыт никакие ИИ: продакт в финтехе b2c и логистике b2b очень разные ребята, из тайтла скилы не достать.

Тем временем, дейтинговое приложение BOO просит явно указать, с кем ты хочешь получать метчи, важен тон кожи, кубики пресса, пирсинг, борода? Выиграют здесь люди с подробными фотками, а без фото будут меньше попадать в рекомендации.

ИИ не сделает метч из воздуха, нужны явные сигналы и мета-признаки. По поведению признаки будут накоплены со временем, на основе лайков и матчей, но они могут сильно меняться день за днем. BOO собирает информацию о постоянных предпочтениях для матчинга в новом инструменте с примерами описания. Мне кажется это крипово, но я вроятно не ЦА, а продакты уже провели и раскатили АБ.

Интересно, будет ли Linkedin такие же подсказки соискателям давать, как описать свой опыт. В статьях Linkedin для соискателей просит описать мечту, кем хочешь работать, но для работодателей нужен прагматично и дотошно описанный опыт работы, а не просто marketing skills. Продолжаю следить.