Руководители, от чего у вас может «бомбануть», когда сотрудник дает вам обратную связь?

Вчера на менеджерском сообществе разбирали тему «Обратная связь в сложных случаях», среди них — дать обратную связь «взрывоопасному», темпераментному руководителю.

Начали с того, что разобрали, от чего вообще у руководителя может «бомбануть» в этой ситуации, чтобы потом в разговоре избежать этих ситуаций.

На скрине — результаты брейнсторма.

Поделитесь своими кейсами, когда от «обратной связи» сотрудника вам хотелось применить к нему какие-нибудь бесчеловечные меры?

А я потом поделюсь результатами нашего брейнсторма, как этих ситуаций избежать.