Что делать, когда сотрудник игнорирует замечания?

Друзья, такой кейс. Вы просите сотрудника делать так-то и так-то. Например, применять определенное форматирование ко всем материалам, которые он отправляет заказчику/публикует.

А он, нехороший человек, не делает этого. Раз не делает, два не делает, три не делает…

Ваша реакция?

Опишите в комментариях последовательность действий, тем для разговора, иных приемов, которые вы примените по мере развития этого кейса.

Типа такого:
1 раз: скажу <то-то> <так-то>, сделаю <этакое> выражение лица
2 раз: скажу…
…
Х раз: выгоню к <такой-то> матери с плохой записью в трудовой книжке