Я обожаю нашу команду

Вчера провели ежемесячное ретро, и я в очередной раз почувствовала, как же люблю нашу команду.

Для меня каждый человек в нашей команде это алмаз. Я знаю, что собрала команду, которая сможет справиться с любыми трудностями (в этом у нас очень много опыта, поверьте), и при этом все эмпатичные котики.

Что помогло собрать классную команду?

🔫 Качественный найм — это 70% успеха. Что для нас работает в найме:
— нанимаем по рекомендациям (часто мы открываем и внешний найм, но в итоге почти вся команда собрана через хантинг и рекомендации кандидатов)
— проверяем по нашим ценностям: эмпатичная и эффективная коммуникация, ответственность за результат, открытость к новому, амбициозность
— отслеживаем красные флаги — смотрим на письменную и устную коммуникацию на каждом этапе отбора, особенно в самом начале отбора, когда кандидат не так сильно заинтересован в вакансии и общается с рекрутером / ассистентом
— нанимаем из компаний-доноров, в которых нам нравятся процессы и культура

🙈 Хорошие командные процессы:
— еженедельные встречи, в которых есть не только сухие отчеты, но чек самочувствия со стикерами / гифками / мемами, обсуждение выходных и настроя на неделю
— ежемесячные ретро, в которых есть не только отчет по цифрам, но и рефлексия в Миро + гифки с отражением муда прошедшего месяца
— регламенты в чатиках + обратная связь по коммуникациям

Нам еще есть куда расти с точки зрения процессов. Но у нас в каждом ежемесячном ретро звучит пункт про поддерживающую и крутую команду (в скринах малая часть стикеров от коллег). Значит, мы что-то делаем правильно❤️ 

P.S. в первом скрине наш муд сентября с ежемесячного ретро для примера😁