Опять «загуляла», всю неделю в командных сессиях, обучении х2, не успеваю облекать мысли в посты. И все же! Я к вам с аудио-форматом, название которого придумалось сразу (очень хотелось так переназвать тренинг:)) В своей работе с лидерами и командами я вижу, что культура здоровых коммуникаций и доверия — это не данность, а процесс. Осознанный выбор —> готовность идти в трушность с собой и другими. В отчетах это называют более презентабельным словом «аутентичность», но суть та же.

❤️ На самом деле, хочу сказать спасибо всем, кто писал мне в личку с кейсами про обратную связь — именно поэтому я решила разобрать голосом парочку живых ситуаций.

🌺 У меня есть желание продолжать. Дайте знать, какие темы вам было бы интересно обсудить со мной в следующих выпусках, а может, есть идеи по формату ❓