Устоявшиеся программы поведения

Моя мама всегда много работала с Итальянцами и Испанцами, и сильно вовлечена в их культуру, наполненную множеством обычаев и правил этикета. В детстве я не мог провести время за столом или в публичном месте, не получив десяток-другой напоминаний о том как нужно себя вести, кому улыбнуться, и что сказать. Маме я очень благодарен за воспитание, хоть это и не добавляет терпимости к людям, которые чавкают.

Мне всегда было интересно находить истории как складывались правила этикета. Обычно там очень простые причины, хоть иногда и не столь актуальные для нашего времени.

Но еще интереснее развязывать узелки более сложных подсознательных программ, как в примере с расширением сознания основателя через слияние с людьми, которые могут поддержать разговор про волнующую его тему. И зачастую эти скрытые программы создают существенно больше дискомфорта и нетерпимости, чем разница в стиле приема пищи.

Например, с точки зрения капитализма, смена жен Джеком Уэлчем на ключевых этапах развития карьеры может быть воспринято как позитивный фактор. Но с точки зрения семейных ценностей к этой истории явно есть вопросы. И проблема не в социальном давлении, а в той гражданской войне, которую скорее всего устраивали соответствующие субличности Джека в процессах перехода. Не меньше напряжения возникает при принятии решений в процессе управления организациями, не говоря уже о гео-политических решениях.

Можно сказать, что есть море линеек, по которым мы отмеряем границы между хорошим и плохим по множеству ценностей, зачастую принимая в расчет только краткосрочные последствия. И наше общество тонет в этом море, взращивая как внутреннее напряжение, так и взаимную неприязнь, сопротивляясь множеству заложенных в нас устоявшихся долгосрочно устойчивых стратегий.