Продолжаю рассказывать про разные аспекты экономического неравенства и составляющие gender pay gap
Прошлые посты тут и тут 🖤
Расшифровка:
Пока готовлюсь к веб-саммиту и доделываю всю работу, которую нужно доделать после отпуска, решила записать вам нано-подкаст про ещё один аспект экономического гендерного неравенства. И это штраф за внешний вид. Женщин штрафуют и премируют за внешний вид. Тут вы можете сказать, что на самом деле мужчин тоже штрафуют и премируют за внешний вид, но не настолько. Как это происходит с женщинами? Когда женщины заходят в какую-то среду, особенно в маскулинную среду, и пытаются делать что-то, даже будучи профессионалками, суперклассными экспертками и вообще потрясающими женщинами, их очень остро встречают по одёжке. Например, мы, заходя в бизнес-среду, должны выглядеть очень конвенционально, привлекательно и при этом не слишком сексуализировано. В случае, если мы, как женщины, как фаундерки, выбираем выглядеть нормально, но не супер-вау, мы получаем штраф. То есть, например, практически никакая женщина-фаундерка не может себе позволить выглядеть, как, например, Марк Цукерберг времен старта экстремистской кампании, потому что в этот момент ей никто не даёт денег. То, что женщина ходит в футболке и в джинсах и, например, не красится, означает, что она недостаточно профессиональна. Если то же самое делает мужчина, его с меньшей вероятностью оштрафуют за то, что мужчина выглядит как-то не так. При этом женщины могут получать премии за внешний вид. То есть если мы выглядим конвенционально привлекательно и даже скорее, как это сейчас модно с точки зрения стандартов красоты, стандартов внешнего вида, то мы скорее получим премию. И нас будут считать более профессиональными, более классными, проще приглашать на работу. К чему это приводит? На самом деле это приводит к тому, что женщины платят дополнительный взнос. Я воспринимаю это как часть налога на розовое. Здесь разнятся мнения исследователей и исследовательниц. Я отношу к налогу на розовое, кто-то говорит, что это отдельный штраф. Так вот, женщины платят деньгами за возможность заработать такие же деньги. То есть если мы смотрим на нетто-результат, то, скорее всего, даже с учетом премии за конвенциональную привлекательность, женщины будут зарабатывать меньше. И gender pay gap, то есть разница в оплате труда между мужчинами и женщинами будет сохраняться. Заходите холиварить в комментариях 🖤