За гранью

https://vk.ru/wall-241601896_3

НН дорос до своего настолочного кемпа. Порадуемся данному факту. Желающим записываться, неравнодушным распространить.

Немножко хороших новостей.

Я очень не люблю Авито. Вот прям давно и сильно. Их душную модерацию. Их конскую монетизацию за каждый чих. И больше всего за огромную аудиторию неадекватных покупателей, которые могут запороть рейтинг на основании отказа предоставить скидку в 50%.

Тем не менее, на фоне сложностей с привычной рекламой решил попробовать выложить пару объявлений по работе клуба. В итоге получили заказ на игротеку, отработали. Прибыли шиш, но рекламу отбили. Можно работать и тестировать дальше.

И еще

Немного с клубного лектория

Хочется еще раз пожаловаться на людей, которые не очень на своем месте. Речь пойдет про сотрудников службы безопасности в отдельных компаниях.

Такие люди запрашивают довольно большой перечь данных "для проверки" мотивируя это необходимой безопасностью.

Например, фото торговой точки, полный комплект учредительных документов, устав и приказы для ООО. Типа это что-то доказывает.

Во-первых, все это собирается через интернет ручками на основании ИНН организации. (для примера возьмите чек от ООО, найдите там ИНН организации и вбейте в поиск "проверка юр лица по ИНН"). Даже устав можно получить через налоговую.
Во-вторых, юридически, если ты запросил документы и с ними проблема - это твоя вина. Если не запросил и с документами проблема, то вина контрагента. Т.е. безопаснее не запрашивать или очень тщательно проверять и не взаимодействовать.
В-третьих, именно данные от официальных источников, например, налоговой, можно считать достоверными. Можно напечатать любой документ и поставить печать, но без гос.регистрации он не будет иметь силы. А нужные фото торговой точки можно в интернете скачать.

В итоге служба безопасности создает дополнительную работу другим отделам, не защищает компанию, подвергает компанию юридическим рискам.

К слову, крупные банки и корпорации уже отказались от этой фигни в отношении мелких организаций.

Расписание новичкового Game Day 26.
Уже можно записываться на игры!

Ждем всех на Гейм Дей в честь дня рождения клуба. Игры и лекции. А еще живое общение и не только

Внимание, новости!
В нашу команду требуется администратор на пятницу-воскресенье!

Опыт работы в сфере не обязателен
Есть система скидок и бонусов для сотрудника

Заинтересовало? Пиши в сообщения группы!

Мы ответим на все твои вопросы и предоставим подробную информацию.

Решением большинства ежемесячная встреча группы владельцев клубов назначена на вторник 8го сентября в 10.00 по мск онлайн.

Напомню, что с начала лета, я и еще несколько владельцев клубов и антикафе по России собираемся раз в месяц. Обсуждаем проблемы и делимся опытом. Есть еще пара мест в группе, поэтому, если интересно участвовать - напишите мне в директ или в комментариях.

Что там по клубу

Лето бьет антирекорды по выручке и посещаемости. Июль возможно худший месяц за все время работы начиная с 2015 года. Нет точной статистики, но количество игр сопоставимое с тем временем, когда мы открывались в подвале (иронично) и про НРИ и 20Граней в городе мало кто знал.

Июль 2026 к июлю 2025:
Количество игр НРИ (по факту) -68%
Количество посетителей всего -50%

Справедливости ради должен отметить, что по другим направлениям работы Июль тоже бьет антирекорды. Тут не понятно, толи общая ситуация в стране влияет, толи я с особым талантом. Других общих знаменателей нет. Август вроде немного лучше идет, но в рамках погрешности пока.

Из хороших новостей:

Продолжаем ремонт в помещениях.
В одной комнате перекрасили стены и стало хотя бы нормально.
Во второй поставили дверь (был проем в коридор и шумно). Тут долго возились, так как проем неудобный, части стены вообще небыло.
Повесили пару шумоподавляющих панелей и так по мелочи.

"Я начальник, ты дурак".

Эту фразу знают многие взрослые люди, кто работал в найме и не только. Правда, есть еще одна менее известная фраза: "Начальник всегда плохой, пока сам не станешь начальником". У каждой медали две стороны, всегда есть две точки зрения и т.п. Я иногда тоже предпочитаю сказать Что делать, не вдаваясь в объяснения, но попробую описать свой взгляд и опыт.

1. Я понимаю, хоть это и не сразу пришло, что у разных людей разный опыт и очевидные для меня вещи могут быть неизвестными для других. Да, иногда, забываю об этом. Но всегда стараюсь отвечать на вопросы Как и Почему. Считаю это частью своей работы руководителя. Самый яркий пример: К нам устраивался мальчик 18 лет примерно, в конце первой смены, нужно было помыть пол. Выяснилось, что он никогда в жизни не убирался. Максимум пыль с полок протирал. И не знает как мыть пол. Пришлось объяснять. Я вот не знал, что можно делать это неправильно.

2. Не всегда есть время и силы, чтобы дотошно что-то объяснить и показать. Проще либо директивно сказать: "Делай это вот так", или отложить на потом. Это плохо, но бывает.

3. На некоторые вещи есть инструкции. В таких случаях на вопрос "Как?" проще ткнуть в документ, особенно, если "не читал" или "не помню". И вот если после этого все равно не получается, идем пошагово по тексту и ищем ошибки в инструкции. В идеале конечно.

4. Иногда некоторые сотрудники прикрывают глупостью свою лень. Если человеку дали задачу и он с ней сидит день, а потом списывает бездействие на "не знаю как", то это косяк. Не знаешь - спроси, изучи, попробуй, но не сиди без дела и не трать время. Тут, конечно, приходится объяснять, но это раздражает.

5. Ну и коронное. Объясняешь простые вещи, а сотрудник начинает спорить и доказывать, что ты не прав. Не потому, что он больший эксперт в вопросе, не потому, что правильно или нет. А потому, что ему не удобно, не выгодно, не хочется.

Пример из жизни: молодой парень, примерно год опыта в торговле, устроился к нам продавцом. В какой-то момент приходится объяснять супер простую идею - мы не обманываем клиентов со сдачей и ценами (нам так выгоднее и это политика компании). Потратил на это минут 20 или 30. В итоге, он заявляет, что со мной не согласен и выяснять кто прав нужно ... на ринге. Кто победил, тот и прав.

Еще раз. Ни аргументация, ни разница в опыте, ни разница в служебной иерархии, ни тот факт, что это моя компания и я устанавливаю правила - не решает, как сотрудник должен работать. А вот сильный удар в череп - да.

Поэтому, иногда, действительно проще сказать: "Делай вот так и не спорь." Ну или увольнять человека, тоже вариант.

Многие Мастера НРИ однажды сталкиваются с проблемой, на которую не удается найти решение, с вопросом, на который нет ответа в интернете. В такой момент хочется спросить совета у других ведущих. Клуб 20 Граней приглашает вас на встречу Мастерской, где новички и опытные ведущие смогут задавать вопросы, обсуждать свои проблемы и делиться опытом.

Мастерская - это ежемесячные встречи небольшой группой для разбора ситуаций с разных сторон и точек зрения, знакомства и общения между мастерами. Встречи Мастерской помогают развить навыки ведущего благодаря обмену опытом и поддержке.

Когда: 09.08 (вс) в 12:00
Где: клуб 20 Граней
Цена: бесплатно
Продолжительность: 2 часа
Записаться (обязательно): vk.cc/d0ajiR

Продублирую из чата:

Чтобы изменить настройки ленты в ВК и убрать посты рекомендаций:

Заходм в настройки - аккаунт - посты в ленте - публикация по времени, отключить интересное.

Полностью проблему не решает, но становится получше.

Вчера на встрече группы клубов обсуждали работу ВК. То, что ВК работает плохо, понятно.

Но. В ВК есть пользователи. И на ВК завязано много работы клуба.

Реклама, каналы, чаты, лента, сторис, видео. Инструменты есть, не понятно как пользоваться и на что фокус ставить.

Собственно вопрос к вам, как к пользователям:
1. Где и как вы ищите информацию?
2. Где и как вы потребляете контент?

Рынок труда возвращается к балансу.

Из-за дефицита труда был бешеный рост зарплат и проблемы с наймом. Все это подогревалось дешевыми кредитами. Но сейчас рынок охлаждается . Вакансий становится меньше, резюме больше. Безработица все еще 2%, но вектор заметный.

Пару лет назад необразованные фанаты Ленина радовались: "вредных капиталистов заставили платить нормальные зарплаты". Вот только вылилось это в рост цен.

Дефицит на рынке решается двумя путями: сократить спрос и увеличить предложение. Можно попробовать найти пару миллионов человек, это обычно иммиграция. Либо сократить рабочие места, а это обычно просто закрытие бизнеса. Сейчас корректировка идет в основном за счет оптимизации рабочих мест, но у этого есть предел возможностей.

А реальные доходы растут вместе с ростом производительности труда и жадность тут не при чем.

https://nn.superjob.ru/pro/7000/?utm_source=rassylka-smi&utm_medium=email&utm_content=-14-0&utm_term=guest#1

Как справедливо заметили некоторые блогеры, СМИ громко говорили про проблему с бензином пока были очереди. Но как только ситуация стала выправляться, про это все молчат.

Это, вроде, очевидно. Тревога хорошо продается. А вот обеспечение нормы - нет.

Мы часто представляем в качестве достижения героический поступок. Авральная работа, пятилетка за 3 дня, сверхусилия и превозмогание.

Но базовая норма жизни обеспечивается скучной стабильной, но важной работой. И вот этих людей, которые делают эту базу, за героев считать не принято.

Более того, в них обычно прилетает весь негатив от нашей сложной жизни. Курьер привез заказ на 5 минут позднее - негодяй. А то, что он вообще его привез не важно.

В общем, цените людей труда, они делают нашу жизнь нормальной.

СКИДКА ДО 30% НА ВСЕ «ЭКИВОКИ» на WB!

Знаете, как в фильме? Маньяк говорит: «Привет, я хочу сыграть с тобой в одну игру». Ты не хочешь, но выбора нет. Вот и у нас так же.

Вы наверняка слышали, что склады WB горят вместе со всем товаром. И наши настолки – не исключение. Мы до последнего надеялись и верили, строили сложные схемы, куда перекинуть игры. Но поняли, что всё это зазря.

Сейчас самое разумное решение – сделать всё, чтобы помочь коробочкам найти новые дома. Поэтому мы даем скидку до 30% на ВСЕ игры издательства «Экивоки» в нашем официальном магазине на Wildberries

Если вы давно ждали повода приобрести новую настолку, вот такой нарисовался. Берите сами, рассказывайте друзьям, играйте! Все наши игры по-прежнему заряжены любовью 💙

А мы пока готовим для вас новое, не переключайтесь.

Мои верные слуги! Я ваше темнейшество, ваш Некромант — мой план наконец созрел и мне нужны исполнители: преданные, бесстрашные, неостановимые. К сожалению, таких нет. Есть только вы.

Надеюсь, что вы ждали этого дня как и я - очень долго и с нетерпением. На Станции Ролевой наконец-то появилась полная версия Кринжовых скелетов. В ней вы найдете:
• Полные правила игры: характеристики, проверки, бой, смерть и воскрешение.
• 4 класса скелетов: Громила, Проныра, Подлиза и Умник — с уникальными способностями и прогрессией до 5 уровня.
• Систему костьструкции: собери своего скелета из случайных частей и узнай, что у него вместо головы — череп с ирокезом или ведро.
• Магию, трюки и опциональные правила для настройки игры под свой стол.
• Бестиарий нечисти и странных существ.
• Два готовых приключения: «Приезд Некробабули» и «Дельце в Верхнем Козодоево».

После того, как ВК поменяли работу своего рекламного кабинета, я ни разу ни от кого не слышал, что реклама там работает. У нас ВК раньше давало стабильную и понятную экономику. Х денег потратил, У кликов / переходов / подписок получил. Теперь это просто Х потратил. Спасибо.

Виральный охват тоже около нуля. Лента похожа на солянку из рандомных постов. Ни постов из подписок, ни постов по интересам. Чтобы увидеть анонс в группе, нужно целенаправленно заходить в группу. Чаты, каналы, видео пока не понятно работают или нет. Продолжаем работать с ВК по инерции, там многое уже настроено, да и других вариантов пока особо нет.

ТГ удобен, но не приводит новых клиентов. Рекламных инструментов почти нет, виральных тоже.Пытаемся делать видео для раскрутки, но пока рано говорить о результатах.

Из рабочих инструментов есть сервисы карт. Платная реклама там тоже не работает, результат не отличается от бесплатного. Хотя бы дает конверсию из усилий в клиентов. Ниже наши ссылки. Посмотрите свежим взглядом, может стоит что-то доделать или исправить. Ну и отзывы можете написать, если еще этого не делали.

20Граней. Клуб-магазин настольных игр. D&D, Мафия, MtG, Антикафе https://share.google/pD2hkSoubLrC14QXx

20 ГранейНовая ул., 55Б, Нижний Новгород https://yandex.ru/maps/org/20_graney/185391597620?si=wkep39b2ajquekbxvupv4ayatg

https://go.2gis.com/ykP1J

Если есть идеи, где еще можно искать клиентов для клуба, напиши в комментарии.

Немного про инфляцию.

Иногда, когда идешь в любимое кафе, удивляешься, что привычное блюдо стало меньше. Это шкрикфляция. После раскрутки общепит часто сокращает расходы через ингредиенты.

Это понятная стратегия, если зарплаты низкие, а продукты дорогие. Однако российский рынок быстро меняется и теперь это уже не работает.

Продукты в тарелке - небольшая часть себестоимости. Сокращение порции на 10% даст небольшую экономию, но сильно не понравится клиенту. Это одна из причин, почему в США огромные порции. Экономить на продуктах там бессмыслено.

Другое дело товары в магазине. Важный момент: если бренд раскручен, люди не будут смотреть на состав и вес при покупке. А потом, когда ситуация изменится, можно добавить рекламу "теперь на 10% больше". Но иногда, конечно, выгоднее указать на упаковке "честный вес". Мое почтение таким.

Еще есть скимпфляция. Это изменение состава продукта для скрытия роста цен. Самый яркий пример сейчас это шоколад. Из за роста цен на какао, чистого шоколада в магазинах почти не осталось. Самый классный пример Alpen Gold Max Fun.

Заменить часть продукта на более дешевые мармелад и печенье. При этом продать это, как более дорогое решение и отстроиться от конкурентов. Гениально.