Кадровый резерв - горячая тема Персонал Экспо 2026

Большинство спикеров из крупных компаний заявляют, что в их организациях внешний найм на руководящие позиции не превышает 12-15%, а некоторые вообще заявляют о нулевой терпимости к такой практике. Цели при подготовке кадрового резерва тоже амбициозны - эксперты называют цифру в 88% (это процент резервистов, которые в итоге назначаются на руководящие должности и успешно проходят испытательный срок).

Юлия Корочкина, HRD Технониколь, говорит о предпосылках, которые заставили её задуматься о том, чтобы сменить подход к оценке кадрового резерва ⬇️