Личный кабинет — это про удобство, когда все важное под рукой.
Теперь в личном кабинете в Neon HRM сотрудник может найти всю информацию о своих целях и целях компании или подразделения, а также увидеть оценки по своим компетенциям и навыкам. Все это собрано на специальной странице «Цели и оценка».
Как это работает?
На странице «Цели и оценка» есть виджеты:
⏺️Мои цели: здесь сотрудник может посмотреть цели компании, своего подразделения и собственные цели — причем как активные, так и исторические (например, за прошлый год). Они отображаются в формате круговой диаграммы с разбивкой по весу, так что приоритеты всегда перед глазами.
⏺️Мои компетенции и мои навыки: здесь сотрудник видит результаты оценки 360 по своим компетенциям и навыкам в виде диаграммы-паутинки. Сразу видно, что требует внимания и как текущие показатели соотносятся с ожидаемыми.
⏺️Анкеты для заполнения: виджет показывает, есть ли активные анкеты оценки 360 от коллег и подчиненных, которые нужно заполнить. Так процесс оценки не затягивается и не зависает.
Подробнее о том, что еще есть в личном кабинете сотрудника в Neon HRM, читайте в блоге:
➡️ Читать статью
#мы_это_сделали