Какие работники покинули рабочую силу после рецессии, вызванной COVID, и почему? Подача деклараций, использование налоговых льгот и участие в рабочей силе по профессиям

© 2026 Andrew C. Barr, Laura Kawano, Bruce Sacerdote, Michael Stevens
NBER Working Paper 35856
https://www.nber.org/papers/w35856

Перевод аннотации:
Пандемия COVID-19 вызвала первоначальный резкий рост безработицы, за которым последовал неожиданно напряженный рынок труда. Используя панель налоговых данных, содержащую недавно собранную информацию о профессиях работников, мы документируем устойчивый выход из состава рабочей силы, особенно среди работников с низкими доходами и низкой квалификацией. Неквалифицированные неженатые мужчины с большим отрывом чаще всего покидают рабочую силу, что усиливает недавнюю обеспокоенность экономической и социальной вовлеченностью этой группы. Вопреки преобладающим теориям, мы находим мало свидетельств того, что эти выходы объясняются закрытием школ, воздействием вируса, стимулирующими выплатами или пособиями по безработице. Они также не объясняются дополнительным переходом в более квалифицированные профессии или в фирмы более высокого качества. Люди, покидающие рабочую силу, в среднем не компенсируют утраченный доход; однако доход от самозанятости замещает примерно четверть утраченного дохода по форме W-2. Факты позволяют предположить, что у большого числа работников, нашедших способы обходиться меньшим доходом, снизилась готовность работать за низкую оплату и усилились предпочтения в пользу досуга и гибкости занятости. Эти результаты имеют последствия для налоговой политики, бюджетных прогнозов и динамики рынка труда в постпандемической экономике.

@nberpost