Здесь, там и повсюду: влияние удаленной работы на занятость в Великобритании

© 2026 Ian Burn, Melissa D. Gentry, Joanna Lahey
NBER Working Paper 35791
https://www.nber.org/papers/w35791

Перевод аннотации:
Удаленную работу часто представляют как способ для работников с инвалидностью и пожилых работников оставаться на рынке труда. После COVID распространенность удаленной работы в Великобритании увеличилась. Следуя Bloom и соавторам (2026), мы проверяем влияние удаленной работы на занятость этих двух групп, используя вызванный пандемией рост доли работы из дома как квазиэксперимент. Мы сравниваем профессии с высоким ростом работы из дома (WFH) с профессиями с меньшим ростом, измеряя темпы роста среди людей без инвалидности или более молодых работников. Затем мы используем допандемийные оценки возможности удаленной работы Dingle и Neiman (2020) как инструментальные переменные. Мы находим значимые свидетельства того, что рост работы из дома повышает занятость работников с инвалидностью и пожилых работников в Великобритании. Кроме того, мы обнаруживаем сокращение времени в пути на работу и заработной платы в обеих группах, но не находим влияния на отработанные часы.