Превращение труда в стандартизированный товар

© 2026 Masao Fukui, Emi Nakamura, Jón Steinsson
NBER Working Paper 35815
https://www.nber.org/papers/w35815

Перевод аннотации:
Технический прогресс часто упрощает работу. Это повышает производительность, но одновременно делает работников более взаимозаменяемыми — или более «стандартизированными». Превращение труда в стандартизированный товар ослабляет переговорную силу работников: выполнять работу может кто угодно, а значит, работников легко заменить, что улучшает альтернативные возможности фирм и может снижать заработную плату. Мы разрабатываем модель, отражающую как повышающие производительность, так и снижающие заработную плату эффекты технических изменений, стандартизирующих труд. Такие технические изменения предполагают стандартизацию задач фирмами. Это снижает чувствительность выпуска к качеству работников. Фирмы выигрывают, поскольку им проще заполнять вакансии на своих устойчиво существующих рабочих местах. Мы показываем, что наша модель помогает объяснить расхождение производительности и заработной платы в секторе услуг, увеличение занижения оплаты труда относительно его предельного продукта, несмотря на снижение местной концентрации, и сокращение надбавки к заработной плате за работу в крупных фирмах.