#МТС_Финтех

Компания: #МТС , а точнее #МТС_Финтех
Ставка: Продуктовый дизайнер. Но история даст размышления для любого сотрудника.

Проработал почти год.
Поначалу всё было прекрасно, я не мог поверить, что пробился сюда. Мне нравился офис и я был вдохнавлен на работу.
Через несколько месяцев начал замечать некоторые проблемы, но не сразу среагировал на это:
Нет планирования, груминга и ретро. Задачи падают в любой момент и все срочные. От спринта осталось только слово. Большая текучка. Если попытаешься что-то изменить, например, внедрить в продуктовую команду ретро (приглашаешь скрам-мастера и создаешь встречу), то участники просто прогинорят созвон и не придут.

Спустя месяцев 5 я понял, что сплетни и перетирания костей каждого сотрудника в департаменте дизайна - это база. Часто тимлид сталкерил бывших коллег (в каналах, соцсетях, резюме), чтобы за завтраком обсудить их успехи в поиске работы и обосрать. Мне стало это надоедать, потому что тратило много времени и портило настроение, и в результате я стал реже ходить на такие "командные обеды". И ко мне стали относиться более предвзято.
Но апогей истории начался тогда, когда тимлид после собеса в кругу команды высмеивал кандидатку, потому что она мать-одиночка, а все ему подыгрывали. В этот день я отказался идти с коллегами в бар (просто сказал, что нет настроения, без высказывания какого-то негатива, настроение после такого кринжа реально было хуже некуда).
После этого дня началось моё выдавливание: со мной перестали разговаривать дизайнеры, закрывали доступы в файлы фигмы, тимлид по 2 раза в неделю вызывал меня на one-to-one, где рассказывал, что я не справляюсь с работой, оскорбляю его. Я просил конкретики, но на мои вопросы :"Что конкретно я делаю не так?" или “В какой момент я тебя оскорбил?” он отвечал мне: "Хватит задавать вопросы! Очень много вопросов!".
Однажды он пришел с очень объемной задачей, я сказал, что нужно втроем обсудить это с моей менеджером, тк она ставила мне задачи. Тимлид ответил: “не говори мне, что нужно делать”. А после этого разговора вообще утверждал, что я отказался от этой работы 🤔.
В какой-то момент ко мне подошли коллеги и спросили не жаловался ли я директору департамента на буллинг с их стороны (это была 100% сплетня, тк в тот момент у меня ещё не было разговоров с вышестоящим руководством), я сказал, что я не жаловался, но кажется они не поверили. Позже я все же выбил время у директора и рассказал о своем положении. На что никаких изменений не последовало.
По ощущениям, я будто работал с американскими школьниками (те, что встают и уходят с обеда, когда вы идете за их столик), такой эпизод, кстати, тоже был. Меня каждый день накрывал кринж. Я пытался уйти к другому тимлиду\сменить команду, но мне не дали сделать это.
По итогу я уволился, тк надоело общаться с незрелыми людьми. Можно было идти дальше и обратиться к руководству над директором департамента, но я не стал этим заниматься.

Ещё забыл указать стройку в 2х метрах от рабочего места: сверлили и пылили месяца 4 на нашем этаже, нарушая нормы охраны труда. Переместить сотрудников на другой этаж никто не подумал, на наших рабочих столах был слой пыли, у части сотрудников начинался постоянный кашель.

Никому не посоветую там работать. Мне попался непрофессиональный тимлид с ущемленным эгом в компании, где на это закрывают глаза.
Спасибо таким каналам, что есть возможность писать честные отзывы!

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю