#kts

Хотел бы поделиться опытом работы в компании KTS:

Из плюсов:
ДМС, сильная менторская система (личный опыт: регулярные 1-to-1, трек развития, проработка пробелов), комфортный офис, предсказуемый перформанс-ревью два раза в год.

А теперь все остальное:
Официальные 30 часов в неделю на деле превращаются в 40 плюс без оплаты переработок. Чтобы выбить оплату за переработку нужно совершить подвиг просто. Токсичное начальство — это норма.

Приходя бэкенд-разработчиком, вы неизбежно станете и фронтом, и девопсом, и аналитиком, пишущим ТЗ. Вам выдадут дешёвые подписки на нейронки, завалят задачами под завязку и будут ждать магии.

Пожалуй, мечта КТС, которая потихоньку сейчас осуществляется - это команда из трёх человек на проект: фронт и бэкендер, которым наваливают задач не входящих в их скоуп, и менеджер-говорящая голова, который вечно недоволен и требует готовый продукт ещё вчера.

Тотальный учёт времени. Каждый час нужно залогировать и отчитаться — зачем, почему и сколько.

Зарплата заметно ниже рынка в обмен на молодой коллектив, который пока сам не выстроил внутренние процессы.

Подход к разработке примерно такой: код практически не пишется, а лепят из того, что нагенерил ИИ, — из говна и палок, лишь бы работало. Через месяц, когда у тебя перед лицом только диалог с ИИ, начинаешь его ненавидеть.

Идите сюда, если готовы к хаосу, переработкам и роли универсального солдата с ИИ.

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю‌‌