Работа в бигтехе — признак успешной карьеры? 💼

В какой-то степени, я считаю себя карьеристкой. Я серьёзно отношусь к своей работе и профессии, регулярно учусь, чтобы повышать свой грейд.
Но мой карьеризм умеренный — я редко задерживаюсь на работе после 18, на выходных работаю только в исключительных случаях — если висит срочная сложная задача и мне нужно в спокойном режиме подумать, как её делать. Но недавно, я пересмотрела свои взгляды на «карьеризм».

🙄Есть убеждение: надо попасть в топ-компанию, тк это престижно.

И многие карьеристы стремятся попасть в бигтехи, осесть там и расти по карьерной лестнице. Я тоже долгое время представляла, как хожу в большой стеклянный IT-офис в каком-нибудь небоскрёбе в Петебурге, а может даже в Москве. Став мидлом, я получила работу в московском офисе Билайна, и обожала ездить в командировки в головной офис. Но почти вся моя команда базировалась в Москве, а я работала на удалёнке в Питере и не пользовалась "бонусами" большого офиса. Кроме как по узнаваемой компании в резюме и широкому инструментарию для работы, я никак не ощущала, что работаю в крупной корпорации.

Чуть позже я купила квартиру в ипотеку в регионе (по "новым" условиям 2024 года) и выборка компаний, где я могу/хотела бы работать, сильно сузилась (в другой теме расскажу, что ипотека в регионе вполне себя оправдывает).

…А ещё позже я встретила своего будущего мужа из Бельгии и появилась необходимость в полной удалёнке…

🥹Так, я постепенно поняла, что возможность взять и пойти на собес в условный "яндекс" я уже не могу — набор факторов при выборе места работы сильно изменился.

🥹Да и ценность работы в топ-компании для меня потеряла смысл — мне стали гораздо важнее размер денежной компенсации и возможность полной удалёнки по миру, нежели громкое название и красивый офис с панорамным видом.

🥹Также с опытом работы в разных компаниях пришло понимание, что работать гораздо комфортнее в атмосфере взаимопомощи и открытого диалога, нежели играть в «офисные игры» с коллегами с повышенным чсв (не обобщаю, сужу из опыта собесов, но считаю, что в компаниях шорт-листа этим порой грешат).

***
😢 Да, в бигтехах есть много нематериальных "плюшек" — спорт-зал для сотрудников, компенсация обеда и большой офис в небоскрёбе.

Но всё это актуально как дополнительный приятный бонус, раз уж вы в этот офис ходите. При этом, попасть в "компанию мечты", не означает, что ваш профессиональный рост пойдёт как по маслу и вам гарантирована большая зарплата. Тут есть место для дискуссии.

По моему мнению, успешная карьера — это не всегда работа в самой известной и большой компании. Иногда — это поиск места, где ты реализуешь свой потенциал в комфорте и в согласии со своими жизненными обстоятельствами и в своём ритме.☺️

#NatAnalytics_про_работу