🪴«Супервизия нужна для роста»

Иногда на групп-практике звучит запрос на супервизию в духе «укажите мне на мои ошибки» или «расскажите, что у меня не получилось». Это чаще происходит, если помогающий практик ещё не знаком с нарративной супервизией. Ведь она, как в сущности и сама практика, отличается от классических подходов и фокусируется в первую очередь на предпочитаемой истории профессиональной идентичности, ценностях и целях помогающего практика, а не на проблемах и ошибках. А это бывает не привычно и удивительно! Осторожно: может вызывать привыкание 😂

😊 Размышляя о том, откуда берутся подобные запросы, я почему-то сразу подумала о довлеющей в нашей культуре идеи о том, что «мы [якобы] учимся на своих ошибках». В ответ мне вспомнился старый добрый анекдот:

«Жизненный опыт — это бесценные знания знания о том, как не надо себя вести в ситуациях, которые больше никогда не повторятся».

При этом мой собственный опыт подсказывает мне, что я гораздо чаще и лучше учусь не на ошибках, а на успехах! Признание моих умений и знаний классно мотивирует расти в выбранном деле. А фокусирование на ошибках, наоборот, только рождает страх эти ошибки совершить….

〰️
Но вернемся к прекрасным словам одной из участниц нашей последней встречи — «супервизия нужна для роста». Мне она запала в душу и пригласила подумать о том, а как мы вообще растем?
🌱 Что нас на самом деле питает?
🍀Критика ли или похвала? Успехи или ошибки?

Любопытно как это происходит у вас?))