3 вопроса, которые стоит задать на собеседовании с рекрутером

Я видел много рассуждений на тему, какие вопросы стоит задавать рекрутеру (в том числе списки включающие пару десятков вопросов 😁). Для себя остановился на этих трёх, которые считаю наиболее важными на этом этапе

1️⃣ Какая вилка. Часто рекрутер задаёт этот вопрос сам, но если нет, стоит брать инициативу в свои руки. Это критерий по которому определяю, стоит ли вообще дальше рассматривать вакансию. Если ожидаемая компенсация не покрывает твоих минимальных требований, лучше знать об этом сразу и рассматривать другие варианты

2️⃣ Какой формат работы. От этого зависит как будешь планировать время в рабочие дни - тоже лучше знать сразу

3️⃣ Какие этапы отбора. Позволяет понять, как долго вообще будут собеседовать и нужно ли что-то подготовить для более успешного прохождения будущих интервью