Если помните, в последнее время я много писал о том, как зарплаты журналистов в России потихоньку отстают от оплаты труда в целом по российской экономике. Так, если смотреть динамику с 2021 года жалование нашего брата и сестры росло чуть-чуть медленнее медианных зарплат в стране.
Также я писал об очень конкретном примере — недавно я нашел вакансию, на которой работал в 2015 году. Тогда я мог рассчитывать почти что на среднюю зарплату по Петербургу. Теперь, 11 лет спустя, та же редакция на той же позиции предлагает уже примерно 2/3 от средней по городу.
В целом все это понятно — отрасль переживает непростые времена. У всей страны времена не то чтобы самые легкие. Но встает вопрос, а что будет когда (и если) времена станут чуточку полегче? В поисках ответа я решил полистать статьи по экономике и, честно говоря, поводов для оптимизма не так и много.
Так, я нашел одну работу португальских ученых, которые разбирали последствия кризиса 2008 года на разные отрасли экономики страны. Вывод: четыре крупнейшие отрасли: промышленность, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, а также финансовый сектор — оправлялись от потрясений несколько лет. Полноценно преодолеть последствия кризиса (и политики жесткой экономии) не удалось даже к середине 2010-х.
Средняя номинальная и реальная заработная плата очень медленно реагировали на экономическое восстановление, начавшееся в Португалии в 2014 году. В период с 2014 по 2018 год средняя номинальная заработная плата в стране росла всего на 1,44% в год, в то время как средняя реальная заработная плата увеличивалась на 0,56% в год.
После кризиса правоцентристское правительство, которое и вводило меры жесткой экономии, сменилось левоцентристами, которые предприняли ряд обратных шагов. В частности они довольно резко повысили минимальную оплату труда:
В период рецессии, с 2011 по сентябрь 2014 года, минимальная заработная плата оставалась зафиксированной на уровне €485. Впоследствии она повышалась ежегодно, а в 2019 году минимальная заработная плата была установлена на уровне €600, что соответствовало годовому номинальному росту в 5,5% и реальному росту в 4,2% в год. Поскольку это повышение было значительно выше роста средней заработной платы, оно привело к значительному увеличению доли работников, получающих минимальную заработную плату. С 2014 по 2019 год доля работников, получающих минимальную заработную плату, выросла более чем на 10 процентных пунктов — с 12 до 22,1%.
Проще говоря, вместо того, чтобы поднимать все зарплаты, МРОТ двигал преимущественно нижнюю границу оплаты труда. Впрочем, исследователи утверждали, что без этого дела у португальских работников были еще хуже.
Авторы статьи задаются вопросом, почему так получилось — и здесь важный ответ заключается в том, что в кризис работники теряли не только зарплату или в пределе работу. Они теряли переговорную силу — рабочее законодательство либерализировалось, увольнения упрощались, фиксированная занятость уступала место проектной работе. Все это было (по крайней мере с точки зрения правых либералов) оправдано в тяжелый момент, однако в период экономического роста у работодателей не было стимула отыгрывать это все назад, отдавая работникам такую же часть доходов, какую они выделяли на зарплаты до кризиса.
Расширение нетипичных трудовых договоров могло частично нивелировать положительное давление на заработную плату, обусловленное восстановлением занятости. Согласно официальному отчету за 2016 год, средняя номинальная заработная плата временных работников составляла 72% от заработной платы постоянных работников. Общая доля наемных работников, занятых временной работой, в португальской экономике выросла с 21,2% в 2010 году до 30,3% в 2017 году, причем эта тенденция особенно ярко проявилась в секторе гостиничного и ресторанного бизнеса, где доля временных контрактов к 2017 году увеличилась до 46,5%.
Как я и говорил: выяснилось, что фарш уже не провернуть назад. Российским журналистам это должно быть особенно хорошо знакомо, учитывая то, как редка стала сейчас работа по трудовой, премии и внятные правила игры.
Как полагают авторы статьи — главной поддержкой работников в этом случае стали действия правительства, которое поднимала МРОТ и подкручивало еще некоторые эконмические механизмы в пользу работников. Вопрос в том, кто мог бы выступить таким внешним фактором для нас с вами...
