Давным-давно, когда я только начинал работать в журналистике, мой редактор попросил меня задержаться после планерки. У него была идея! Он всегда был неподражаем, когда у него есть идея — светится изнутри и редко принимает возражения.
В этот раз он мне предложил концепцию программы с названием вроде "Что было потом". Давай, мол, рассказывать о двух, ну совершенно не связанных между собой событиях. К примеру, обрушение на птицеферме с гибелью тысяч кур, а потом… о произошедшем через неделю массовом отравлении курятиной. Никаких связей — просто два факта. А зритель пусть дальше решает. Тогда так ничего и не выгорело, но сегодня я вспомнил об этой концепции из-за двух событий.
Событие 1: Несколько недель назад стало известно о назначении нового главы BBC. Им стал бывший руководитель Европейско-азиатско-африканского отделения Google Мэтт Бриттин — на все той же BBC есть прекрасное видео 2016 года, где депутаты британского парламента пытались узнать, у Бриттина, сколько он получает в Google, а он так и не смог ответить. Известно, что Бриттин будет получать в своей новой должности 565 000 фунтов. Если не мелочиться это примерно 58,4 млн рублей в год.
Событие 2: BBC сократит порядка 10% своих сотрудников или около 2000 человек. В компании это объясняют «значительными финансовыми трудностями, на которые нам необходимо оперативно реагировать». Корпорация заявляет:
Мы анализируем методы работы в масштабах всей организации, чтобы выявить области, где мы можем совместно сократить расходы — за счет использования новых технологий и разработки более последовательных или простых процессовЕсли вам кажется, что такое жесткое сопоставление двух событий — манипуляция, то вам не кажется. Конечно, все намного сложнее — людей сокращают не для того, чтобы платить директору BBC примерно 40 моих зарплат. Корпорация переживает трудные времена — иск от Трампа, падение числа просмотров, снижение числа домохозяйств, платящих абонентскую плату и прочие проблемы с финансированием.
Да и Бриттин не будет получать больше, чем его предшественник. Он просто будет получать… столько же. Потому что, очевидно, зарплата генерального директора — не та область, где компания может сократить расходы.
