Всем привет!🤝

Хочу рассказать про подход, которым мы пользуемся, когда развиваем «МояКоманда».

Я наблюдаю одну и ту же историю уже много лет. Многие продукты в HR-tech строят под требования отдельных крупных заказчиков. Приходит большой клиент, ставит свои задачи, и команда начинает их реализовывать. В итоге получается система, которая хорошо закрывает потребности одного-двух холдингов, а для большинства остальных компаний оказывается слишком тяжёлой или просто неудобной 👎

Мы стараемся делать иначе.
Когда формировали дорожную карту на второе полугодие 2026, опирались не на запросы одного-двух клиентов, а на то, что звучало чаще всего. У нас за плечами общение с несколькими тысячами HR и HRD, плюс данные по сотням компаний, которые уже работают в системе. Мы смотрим, какие задачи повторяются снова и снова, и именно их закладываем в развитие ✅

Вот что попало в работу:
ИИ для работы с HR-данными Не ради хайпа, а чтобы HR и руководитель могли быстро получить аналитику по KPI, обучению и базе знаний, не копаясь в отчётах часами.

Целеполагание, которое можно контролировать Полный цикл: постановка, согласование, каскадирование, веса, аналитика по подразделениям. Потому что без понятных целей и прогресса любые разговоры про производительность остаются словами.

Обучение с понятным результатом Треки, тесты, задания, 1-on-1, финальная сертификация и аналитика. Чтобы HR видел не «сколько человек прошло курс», а что реально изменилось.

Меньше ручной работы в подборе Маршруты согласования, шаблоны, триггеры, телефония. Когда в процессе участвует много людей, без этого всё быстро превращается в хаос.

HR-данные там, где они нужны Web, мобильное приложение, BI, КЭДО, опросы, чаты. Данные должны быть доступны в момент принятия решения, а не лежать в отдельной таблице.

Мы продолжаем собирать обратную связь и будем добавлять то, что будет звучать чаще всего.

Я делаю ставку на то, что продукт должен строиться на реальных задачах большинства, а не на ощущениях или требованиях отдельных игроков.

Если вы давно присматривались к «МояКоманда», но чего-то не хватало, загляните сегодня в нашу дорожную карту. Надеюсь, она приятно удивит. Если что-то зацепило — с радостью возобновим общение!
Ссылка на карту: https://моякоманда.рф/road_map