TGViewer
Заметки HR Катерины Середы Заметки HR Катерины Середы @myshortnote · 2.16K subscribers
Post #434 619
Найм или фриланс - что выбрать в 2026

Один из самых частых вопросов, который мне задают на консультациях в последние полгода: "Катя, а может мне уйти в свободное плавание, надоело уже это все?". И я каждый раз ловлю себя на том, что универсального ответа здесь нет, потому что это не про "что лучше", а про то, что вам больше подходит как человеку и как профессионалу. Поэтому делюсь как я сама вижу плюсы и минусы обоих миров, на основании своего пути - я и в найме, и сейчас живу в формате консалтинга, поэтому могу честно сравнить.

📎 Найм - это про предсказуемость и масштаб. Вы знаете, сколько денег придет в конце месяца, у вас есть отпуск, больничный, ДМС, обучение за счет компании, регулярные ревью с понятной траекторией роста. Вы решаете задачи большего масштаба, чем чаще всего может позволить себе один человек на проекте, и у вас доступ к ресурсам компании, которые в одиночку получить очень сложно. Но потолок дохода в найме всегда есть, и он не зависит от того, насколько вы хороши, а от грейда, рынка и логики компании.

📎 Фриланс или консалтинг - это про свободу и потолок, которого нет. Вы сами выбираете клиентов и проекты, сами решаете во сколько вставать и где работать, и при правильной выстроенной модели можете зарабатывать в разы больше, чем на сопоставимой роли в найме. Но за это вы платите цену: нет регулярной зарплаты, нет отпуска (или вы его не оплачиваете себе сами), нет команды, нет инфраструктуры. Очень много операционки, которую в найме за вас делают другие люди - бухгалтерия, документы, маркетинг, продажи. И есть моменты, особенно вначале, когда страшно и непонятно где будут следующие клиенты.

Что я заметила за время работы с людьми, которые приходят на консультацию с этим вопросом: чаще всего за фразой "хочу уйти на фриланс" стоит не любовь к свободе, а усталость от конкретной работы, конкретного руководителя или конкретной компании. И в 70% случаев решением является не уход во фриланс, а нормальная смена работы внутри найма, потому что свободное плавание - это про другой набор навыков, и не каждый из нас готов их прокачивать прямо сейчас.

Поэтому если вы сейчас в этой развилке, я бы предложила сначала задать себе один простой вопрос: что именно я хочу - сменить условия работы или сменить весь способ жизни? Потому что это два совершенно разных решения, и они требуют разных шагов.

А вы сейчас где: в найме, на фрилансе или в каком-то гибридном формате? И что в вашем выборе главное? Напишите в комментах, интересно посмотреть как у разных людей складываются эти истории 💜

Запись на консультацию | Соц сеть Сетка
  • ❤ 11
  • 👍 2
  • 🔥 2
  • 💯 2
More from @myshortnote
  1. Sep 29, 2026Карьерный потолок: как понять, что дело не в вас Возможно для кого-то из вас это будет зна…
  2. Sep 28, 2026Недавно у меня был пост, где я собрала пять карьерных привычек, каждая из которых занимает…
  3. Sep 25, 2026Как-то писала здесь про то, что турнир по паделу неожиданно оказался тренажером не только…
  4. Sep 24, 2026Оцените на сколько вы трудоголик Есть простой набор вопросов, который помогает отделить че…
  5. Sep 23, 2026Как-то писала, что тг-канал - это по сути расширенная версия вашего резюме, где вы делитес…
  6. Sep 22, 2026Сегодня мой день рождения, и это хороший повод остановиться и рассказать о себе чуть шире.…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →