Руководитель vs специалист: кто виноват в разрыве?

Знакомо ощущение, когда в команде назревает тихий конфликт? Руководитель смотрит сверху: видит стратегию, риски, ответственность перед бизнесом, а специалист изнутри: замечает детали, подводные камни, то, что «в полях». Казалось бы, идеальное дополнение. Но вместо синергии часто получается конфликт...

С одной стороны руководитель, который не доверяет экспертизе команды и продавливает решения. С другой специалист, убежденный, что «знает лучше», и либо саботирующий, либо копящий обиду.

Вопрос на миллион: где проблема?
❓ В руководителе, который не слышит команду и боится брать ответственность?
❓ Или в специалисте, который не видит всей картины и считает, что «руководство не в теме»?

Жмякните под постом:
❤️ — виноват руководитель
🔥 — виноват специалист

А может, проблема в системе? Или в том, что обе стороны говорят на разных языках? Напишите, пожалуйста, в комментах свои истории, будет интересно поделиться друг с другом опытом и понять, что ты не один ❤️

Запись на консультацию | Соц сеть Сетка