ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

🔔 Новые правила получения служебного жилья для сотрудников МВД: что изменилось

С 12 июня 2026 года вступает в силу приказ МВД № 148 от 25.05.2026 — он меняет порядок предоставления служебного жилья и мест в общежитиях специализированного жилищного фонда.

Что важно знать:
1️⃣ Сроки заключения договора
После того как Комиссия примет положительное решение о предоставлении жилья, договор найма должен быть заключён не позднее 15 календарных дней со дня утверждения решения.

⚠️ В этот срок не включаются периоды:
временной нетрудоспособности;
нахождения в отпуске;
нахождения в командировке.

2️⃣ Фиксация даты подачи документов

Дата приёма документов теперь фиксируется:
в регистрационном журнале Комиссии;
в личном рапорте — его копия выдаётся вам под подпись либо другим способом, подтверждающим факт и дату получения.

Раньше это делалось через СЭД МВД России или почтовым отправлением.

3️⃣ Изменения в пакете документов (действуют с 12.06.2026):

Теперь к заявлению нужно приложить:
копии документов, подтверждающих сдачу жилья специализированного фонда по прежнему месту службы;
или документы, подтверждающие отсутствие такого жилья на предыдущем месте работы в органах МВД.

Также в рапорте (заявлении) обязательно укажите согласие на обработку персональных данных — своих и членов семьи.

📌 Почему это важно?

Без этих дополнений заявление могут не принять к рассмотрению. Чёткая фиксация даты подачи защищает ваши права: вы точно знаете, когда начался отсчёт сроков.

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

5 июня отмечается 308 лет со дня образования Российской полиции

С праздником! 🤝


Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Можно ли принять у сотрудника справку вместо больничного!?

Иногда отсутствие на работе по состоянию здоровья может быть подтверждено не только официальным больничным листом, но и другими документами.

Роструд недавно прояснил этот вопрос на примере конкретной ситуации.

Сотруднику было предложено объяснить свое отсутствие на рабочем месте в течение нескольких дней.

В своем объяснении он указал на ухудшение самочувствия и предоставила справки из частной клиники, подтверждающие его визиты к врачу в дни отсутствия.

Важно отметить, что больничные листы ему не выдавались, а справки были составлены в свободной форме и лишь констатировали факт приема у терапевта.

Законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин для отсутствия на работе.

Каждая ситуация рассматривается индивидуально, с учетом всех обстоятельств.

Если работник может предоставить документы или иные доказательства, подтверждающие его посещение медицинского учреждения в течение всего рабочего дня, то причины его отсутствия считаются уважительными.

Таким образом, в описанном случае, несмотря на отсутствие официальных больничных листов, справки из частного медицинского центра могут служить достаточным основанием для признания отсутствия сотрудника уважительным.

Однако, необходимо не забывать о том, что о факте отсутствия на рабочем месте необходимо доложить в кратчайшие сроки непосредственному начальнику!

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Бывший Первый замминистра МВД России Александр Владимирович Горовой перешел работать в госкорпорацию «Росатом».
Теперь он заместитель гендиректора по работе с регионами.

Поздравляем! 🤝

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

С праздником! 🤝

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

В России увеличили допустимую продолжительность сверхурочной работы

Президент подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", совершенствующий регулирование сверхурочной работы.

Годовой лимит "переработок" увеличивается со 120 до 240 часов при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

💬 Что там с подачей сведений о доходах и имуществе?

Хорошие новости (или просто важные): 25 марта 2026‑го на портале МВД появился проект нового приказа! Он уточняет, как и кому нужно подавать сведения о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах.

Зачем? Всё просто: правила хотят обновить, чтобы они точно соответствовали антикоррупционным законам России.

Кого это касается?
👉 сотрудникам органов внутренних дел;
👉 федеральным госслужащим системы МВД;
👉 работникам организаций, которые выполняют задачи МВД (на некоторых должностях);
👉 тем, кто только собирается поступить на службу в МВД.

🌐https://regulation.gov.ru/projects/166652/

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

😱 Вопрос, который многих волнует: нужно ли переписывать рапорт на увольнение, если после его подачи изменилось звание?

🗣️ Короткий и чёткий ответ: НЕТ, не нужно!

Разбираемся, почему — по пунктам 👇

✅ Рапорт подаётся один раз — он уже запустил процесс увольнения, и это главное!

✅ Изменение звания после подачи не отменяет силу документа. Представьте: вы отправили письмо — а оно вдруг исчезло, потому что у вас сменился адрес? Абсурд, правда? Вот и тут так же 😅

✅ Новое звание учтут при оформлении выплат и в итоговых документах — всё будет честно и по положенным нормам!

📖 Нормативная база (чтобы было совсем спокойно):

Федеральный закон № 342‑ФЗ;

Приказ МВД № 50.

Ни один из этих документов не требует переписывать рапорт в такой ситуации. Точка! 🛑

💡 Вывод: выдохните, ничего переписывать не надо. Увольнение идёт по плану, а ваше новое звание просто добавят в документы. Всё чётко, всё по закону! ✨

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

🚨 Ситуация, знакомая многим: написали рапорт на отпуск с последующим увольнением, отработали положенный месяц… а вам говорят: «Извини, отпуск не дадим — он положен только пропорционально отработанному времени» 😱

Но стоп! Давайте разбираться, что на самом деле говорит закон. 👇

✅ Коротко и по делу: если вы подали рапорт на отпуск с последующим увольнением — вам обязаны предоставить неиспользованные дни отпуска за предшествующий и текущий годы!

🔎 На чём основываемся:

ФЗ № 342‑ФЗ (ст. 56, ч. 11): сотруднику, увольняемому по собственной инициативе, по его рапорту предоставляются неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.

Ст. 82, п. 2, ч. 2 того же закона: подтверждает право на отпуск при увольнении по инициативе сотрудника.

❓ А что с «пропорциональностью»?
Кадры могут ссылаться на пропорциональность — но это работает только для денежной компенсации, а не для предоставления отпуска перед увольнением!

Разбираемся детальнее:

Денежная компенсация при увольнении (если вы не идёте в отпуск):

основной отпуск — выплачивается пропорционально отработанному времени (кроме случаев по п. 10);

дополнительные отпуска (за выслугу, ненормированность и т. д.) — тоже пропорционально.

Предоставление отпуска перед увольнением — здесь правило «пропорционально отработанному» не применяется. Если есть неиспользованные дни — их должны дать!

❗ Итог:
Вы не просите компенсацию — вы просите использовать оставшиеся дни отпуска. И это ваше законное право!

💬 Запомните: вас не могут просто «послать», лишив положенного отпуска. Закон на вашей стороне! 💪

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Уважаемые подписчики!

Телеграм в последнее время плохо работает даже с тремя буквами 🙃😅

Поэтому давайте все в наш канал в МАКС👇
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

До 15 июня, там вы сможете получить бесплатную экспресс-консультацию по служебным вопросам!

Уважаемые подписчики!

Часто задаваемый вопрос от подписчиков - сотрудников:
Уволился из ОВД, можно ли получить денежную компенсацию за переработку, работу в выходные, праздничные дни?

Мой уточняющий вопрос:
А Вы подавали Рапорт на отгулы либо денежную компенсацию во время службы?

Ответ подписчика:
Нет. 🙃

Мой ответ:
Тогда не возможно получить денежную компенсацию, так как данная выплата  не автоматически производится а носит заявительный характер.

То есть нужно было обратиться с просьбой выраженной в виде рапорта во время прохождения службы.

Что нужно сделать что бы получить денежную компенсацию во время службы либо после увольнения:

1. Грамотно составить рапорт на денежную компенсацию со ссылкой на ФЗ и приказ МВД России до увольнения;

2. Направить начальнику ОВД официально, через регистрацию в секретариате, либо в СЭД, либо Почтой России, либо на официальный сайт ОВД.

3. Сохранить копию-фото Рапорта себе.

4. Подать Исковое заявление в суд если не выплатят!

Для грамотного составления Рапортов на отгулы либо денежную компенсацию, составления искового заявления в суд обращаться сюда👉@MVD_MI

13 мая – День охранно-конвойных подразделений милиции (полиции)

С праздником! 🤝

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Друзья, вот вам пример когда ответчик (ОВД) пытался отменить законное решение суда 1 инстанции в апелляции, но не вышло!

К Дню Победы,
в апелляции, снова наша маленькая победа! 🏆

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд

В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен, подчеркнуло ведомство.

Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.

Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
(Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380)

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Друзья давайте проверим кто из сотрудников получил квартальную премию а кто нет?

Получил ставим - 👍
Не получил ставим - 🙏

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Сотрудник пропустил срок подачи апелляционной жалобы по уважительным причинам.

Обратился, составили Ходатайство в суд на восстановление сроков.

Суд удовлетворил данное Ходатайство и восстановил сроки!

Подпишитесь:
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

наш канал в МАХ👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

на канал "ВКонтакте"👇
📱ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ