Продюсер Спикерской: Маргарита Куркина

2️⃣ урока по 20 минут: как получить офер от корпоративного организатора и выйти на долгосрочный контракт в 2026 году

Вы узнаете:
— как думает заказчик уровня топ-100 РБК, Яндекс, МТС, Газпром, Ак Барс Банк и др в 2026 году
— как читать заявку между строк
— что писать в отклике, чтобы Вас заметили
— как превратить разовый заказ в стабильное сотрудничество

+ 10 материалов и чек-листов бонусом:
— 10 идей выхода на корпоративного заказчика в 2026 году
— Чек-лист: откликаться или пропустить
— Тест: готов ли я к работе с корпоративным заказчиком
— Как сделать 1 млн рублей на корпоративных заказах в 2026
— 50+ ресурсов и площадок для поиска выступлений
— Инструкция по началу работы с «Мой бизнес»
— Как стать востребованным спикером в 2026 году

Купить уроки за 2 500 ₽ вместо 3 500 ₽ — до 1 августа
Задать вопрос менеджеру: @project_speaker

Ищем HR, T&D-специалистов и менеджеров, которые принимают решение о сотрудничестве со спикерами и тренерами

Для нового образовательного проекта приглашаем экспертов, которые в 2026 году участвуют в подборе и согласовании спикеров, тренеров или преподавателей для корпоративных мероприятий и образовательных программ.

— HR- и T&D-специалисты;
— менеджеры тренинговых центров и АНО ДПО;
— представители корпоративных университетов;
— организаторы деловых и образовательных мероприятий;
— руководители и менеджеры, влияющие на выбор и согласование спикеров;
— представители бизнес-школ и бизнес-университетов, которые подбирают преподавателей-практиков.

Мы ищем специалистов, готовых на основе своего актуального опыта рассказать:

— что в 2026 году действительно влияет на выбор спикера или тренера;
— какие обращения и предложения привлекают внимание, а какие сразу снижают шансы на сотрудничество;
— почему одного кандидата согласовывают, а другому отказывают;
— как спикеру в 2026 - 2027 правильно выходить на HR, T&D и других представителей заказчика;
— как обсуждать гонорар и условия сотрудничества;
— что помогает перейти от разового проекта к долгосрочной работе;
— какие ошибки спикеры чаще всего совершают при коммуникации с корпоративными заказчиками.

Формат участия — запись практического урока до 60 минут по согласованной теме в аудио- или видеоформате. Предоставим понятное техническое задание и поможем структурировать материал. Возможен анонимный формат, если вы не можете публично называть компанию или раскрывать внутренние процессы.

Для нас принципиально важен реальный и подтверждаемый опыт работы в 2026 году, а не общие рекомендации и теоретические представления о рынке.

Выгоды от участия обсудим индивидуально.

Заполнить заявку: https://clck.ru/3Ummmo

⚡️Перешлите этот пост коллеге, которому это может быть интересно.

Заявка на спикера /преподавателя с оплатой
#заявканапреподавателя
#онлайн
#миникурс

Ищем спикера / преподавателя для записи уроков:

Мини-курс для Школы выступлений Спикерской
Формат: видео или аудио-уроки (на ваш выбор), 2-5 уроков по 20 минут, срок до 20 дней
Аудитория: подписчики Спикерской, 6000+ спикеров и экспертов, разного уровня опыта

Каких спикеров мы ищем:
1. Спикеры, которые работают с корпорациями в 2026 и готовы поделить своими успешными алгоритами выхода на заказчика или возможно факапами - как не надо.

2. HR специалисты - имеющие релевантный опыт сотрудничества со спикерами / тренерами в 2026 году за гонорар, за проектное сотрудничество и готовы поделиться - что решает в пользу спикера, что играет против него.

3.АНО ДПО и их менеджеры/ Тренинговые центры и их менеджеры/ ЛПР / Операторы - Представители корпоративных организаторов - те кто ищут спикеров и влияют на решение о согласовании спикера на мероприятие - которые имеют результативный опыт сотрудничества со спикерами в 2026 (соединяют спикеров и корпоративных заказчиков - организаторов и готовы поделиться идеями - как не надо или как сейчас это работает.

4. Ректоры бизнес- университетов (и их замы) - которые работают с сильной бизнесовой аудиторией (это их студенты) - которые платят чеки за обучение от 500 000 рублей и выше и занимаются подборами преподавателей / спикеров в свои учреждения. Готовы поделиться инструкциями и идеями как выйти на такое сотрудничество.

5. Заказчики - которые работают со спикерами за выплату гонораров и готовы поделиться своим недовольством или идеями - почему спикеров не выберут.

6. Мы рассмотрим идеи по темам уроков:

1. Как в 2026 выйти на корпоративного заказчика напрямую, минуя агентства и посредников
2. Как понять, что сегодня реально решает HR при выборе между несколькими кандидатами на одну тему
3. Как вести переговоры о гонораре и понимать, где позиция слабая, а где можно настаивать
4. Как перестроить продвижение и продажи под 2026 год, если старые инструменты уже не работают
5. Как упаковать свой опыт, чтобы попасть в поле зрения бизнес-школ и корпоративного обучения с чеками от 500 000 руб
6. Как получать обратную связь от заказчика и понимать, почему кандидатуру отклонили
7. Как выстраивать долгосрочные отношения с заказчиком вместо разовых проектов
8. Как в 2026 отстроиться от конкурентов на фоне роста числа экспертов на рынке
9. Как рассмотреть найм или проектную занятость в корпорации как способ попасть во внутренние программы обучения и выступлений
10. Как совмещать штатную позицию в компании с внешними выступлениями, не теряя ни то, ни другое
11. Как зайти внутрь корпорации (HR, T&D, руководитель направления) как точку входа для будущих внешних проектов
12. Как в 2026 выстроить более предсказуемую модель дохода с выступлений (гонорары + продажи с выступлений)
13. Инструменты продаж онлайн и через выступления в 2026 (чтобы сохранить уровень продаж и увеличить его)

Пожелания к преподавателю:
только доказуемый релевантный опыт в 2026:
на стороне HR/T&D
опыт продаж/маркетинга с актуальными кейсами 2026
опыт публичных выступлений и/или преподавания, готовность записать урок в четком соответствии с тз (голосом или видео) на выбор преподавателя
возможен анонимный формат участия

Выгоды для преподавателя на выбор:
1. Оплата за мини уроки (ставка индивидуальна)
2. Бартер от нас ( предложим варианты)
3. За рекламу преподавателя - 6000+ подписчиков Спикерской (объем публикаций в каждом случае индивидуально)

Попадание в базу преподавателей-партнёров Спикерской для будущих продуктов

Просьба в отклике указать:
Короткое медиа-кит + ссылку на соцсети/блог
С какими корпоративными заказчиками, громкими именами, брендами Вы сотрудничали в 2026 году (названия компаний)
Видео выступлений или преподавания (если есть)
Тему, которую готовы раскрыть, и 2-3 тезиса по ней
Формат, который вам удобнее — видео или аудио (подкаст в тг)

Заполнить заявку: https://clck.ru/3Ummmo

100% понимания.

0% производственной мощности.

10 идей реанимация продаж: как не просесть в доходе в сезон отпусков

пост особенно полезен для коучей, финансистов, психологов, hr специалистов, маркетологов, тренеров по выступлениям - поделись с коллегой

1. Распродажа
Скидка от 20% на топовые продукты, где не нужно тратить ресурс на выдачу продукта - интенсивы, курсы в записи и тд.

2. Летний продукт
Короткий и конкретный под точечное решение острой проблемы вашей ца.

3. Групповой формат вместо индивидуального
Один и тот же час времени - но не с одним клиентом, а с 10-100. Супер расширение вашей воронки.

4. Реактивация старых клиентов
Рассылка с летними позициями для тех, кто когда-то уже покупали у вас.

5. Предпродажи на осень
Бронь на сентябрьские программы летом, с выгодной ценой для тех, кто авансируется cейчас.

6. Подписка/закрытый клуб
Повторные продажи с автоматической выдачей контента. Отличная позиция на лето.

7. Найдите острые боли аудитории летом
Какие проблемы у ваших клиентов летом особенно острые? Из этого рождаются идеи и для контента, и для новых продуктов.

8. Автоматизируйте всё ручное
Выдача продукта, продажи, оплата, онбординг, ответы на типовые вопросы. Все, что мешает сфокусироваться на важном.

9. Летний контент для привлечения трафика.
Делиться простым летним лайфстайлом и тем, как вы сами получаете результат от своего продукта.

10. Тест новых каналов трафика
Куда не хватало рук и времени дойти в активных сезон. Запрещёнка, Threads или Дзен - смотря какой формат контента ближе.

TG продюсера Спикерской - подпишись и забирай еще больше пользы

Уроки для спикеров 🎧 на распродаже в Спикерской от 3 500 рублей

Предлагаем в сезон отпусков, в своем темпе, изучить свежий весенний материал премиального интенсива - подойдет новичкам и спикерам с опытом до 50 выступлений.

Можно выбрать уроки по блокам или приобрести всю программу: что входит здесь

Уверена, что на этой неделе будет самая продуктивная имитация работы, но не могу доказать 🤫😁

вот такие майские

Половина спикеров сдаётся именно здесь

По статистике, каждый второй спикер сворачивает лавочку 😕из-за отсутствия стратегии отклика. Не получил результат быстро → упала мотивация → перестал откликаться.

6 вещей, которые усилят Ваши результаты на 20%
1. Отклики — это ежедневная рутина.
Даже если вы лауреат, многократный победитель конкурсов и спикер с сильным портфолио. Cистематические, активные отклики должны быть частью вашей недели. Где искать заявки от организаторов мы написали здесь

2. Делегируйте отклики с умом.
90% ассистентов не справляются с этой задачей. B дело не в их профессионализме. Без вашего понимания процесса результат непредсказуем. Сначала разберитесь сами - потом делегируйте.

3. Расширяйте диапазон тем
Не ждите заявку с вашей точной формулировкой. Смотрите на ЦА мероприятия - если это ваша аудитория, откликайтесь. Как адаптировать тему разбирали на эфире

4. Скорость имеет значение
Наша подписка даёт доступ к заявкам на 2 дня раньше рынка. По статистике, спикеры получают предложения от 100 000 ₽ уже через 5-8 недель активной работы.

5. Думайте серией, а не разовым выступлением.
Выступили бесплатно? Предложите серию, мастер-класс, тренинг. Будьте инициативны и активны.

6. Анализируйте отказы.
Если организатор не ответил или выбрал другого, спросите напрямую: почему? Что можно было сделать иначе? Чем больше честного фидбэка, тем быстрее Вы увидете свои слепые зоны.

Удачи в откликах!
TG продюсера Спикерской

С днем рождения меня ❤️27

Винегрет из фотоплёнки месяца — всем хеллоу.

Много стресса и горящей 🍑 за последний месяц - 2 недели в лайт режиме ну очень нравитсяя сейчас.

Зафиксирую здесь события:
1. Мы закончили основную программу интенсива для спикеров: два месяца нон-стоп. Есть много мыслей о формате и о том, что можно было сделать лучше, но в целом считаю, что мы хорошо поработали — участники говорят.

Нас поддержал лидер рынка — Радислав Гандапас, дал интервью 🙏

2. Провела 3 вебинара в рамках интенсива. С каждым разом чувствую себя увереннее, и мне всё больше нравится выступать.

3. Сделала операцию по удалению зубов мудрости в стационаре. Много спала, мало ела, пыталась работать, и немного в шоке от цен на всё это(( И это еще не все.

4. Спикерская ищет нового владельца - подробности здесь
Я (пока что) остаюсь продюсером и операционным директором, дальше посмотрим, как будут развиваться события.

Боже, мне сто лет. А вам?

Как оставаться на связи в Telegram?

Пробую использовать прокси, сейчас этот (по ощущениям быстрее работает)

Еще рабочие прокси здесь

Бывает конфликт с включенным VPN, обратите внимание

На 300 000 спикеров (продолжает расти) — всего 10 000 организаторов

Как усилить свои позиции в откликах и повысить конверсию в приглашения?

1. Стратегия и фокус на откликах - запастись терпением и систематически очень АКТИВНО отправлять отклики на запросы - 50+ площадок где искать выступления здесь

Отдавать задачи по отклику помощнику, ассистенту, маркетологу - после того как вы сами определились со стратегией.

2. Не допускайте частых ошибок спикеров в откликах - они здесь и здесь

3. Серьезное конкурентное портфолио спикера на языке рынка - пойти в упаковку к нам или сделать самостоятельно по урокам

Помните, что если вы работаете на B2C, где аудитория покупает для личного пользования
— это один уровень. Но если вы хотите работать с корпорациями, фондами, крупными организаторами, то подход к портфолио должен быть другим.

Как портфолио усиливает результаты здесь

4. Расширяйте вход в свою воронку через формулировку тем выступлений: не бойтесь предложить себя там, где вы понимаете, что у Вас есть возможность предложить свою тему - посмотреть эфир

5. Корректируйте стратегию. Если работа по откликам идет уже 2 недели и больше, а результатов нет.

Вела сегодня вебинар на тему рутины спикера в откликах - делюсь частью отзывов

сегодня соберу полезный материал по теме, поддержите ❤️