📌 هوش مصنوعی و مشاغل

مدیرعامل شرکت آنتروپیک، هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند به سرعت نیمی از کارگران یقه سفید سطح پایین را جایگزین کند. او تأکید می‌کند که این اختلال سریع‌تر و گسترده‌تر از تغییرات فناوری قبلی اتفاق خواهد افتاد. با این حال، واقعیت در نوامبر ۲۰۲۵ تصویر پیچیده‌تری را نشان می‌دهد. در حالی که تعدیل نیرو با اعلام ۶۹۶،۳۰۹ نفر تنها در پنج ماه اول سال ۲۰۲۵، افزایشی ۸۰ درصدی نسبت به سال گذشته داشته است، دلایل آن متفاوت است. برخی از شرکت‌ها آشکارا هوش مصنوعی را مقصر تعدیل نیرو می‌دانند، مانند Salesforce که ۴۰۰۰ نقش پشتیبانی مشتری را حذف کرد، در حالی که کارشناسان می‌گویند بسیاری از شرکت‌ها برای پوشش اشتباهات تجاری و کاهش هزینه‌ها، اخراج‌های «هوش مصنوعی» را توجیه می‌کنند. در همین حال، مطالعات نشان می‌دهد که ۷۸ درصد از شرکت‌هایی که هوش مصنوعی را پیاده‌سازی می‌کنند، به جای جایگزینی، بر تقویت تمرکز دارند و برخی از شرکت‌ها همزمان موقعیت‌های جدیدی ایجاد می‌کنند که نیاز به مهارت‌های مختلف دارند. این هشدار به نظر می‌رسد پیشگویانه است اما هنوز به طور کامل محقق نشده است.


@MrArtificialintelligence