Кто такой уполномоченный профсоюза и зачем он нужен?

Наш профсоюз межотраслевой и бывает сложно контролировать правомочность действий работодателя на разных предприятиях. Особенно если на предприятии ещё не сформировался профсоюзный комитет и у недобросовестного работодателя велик соблазн нарушить права индивидуального члена профсоюза.

Как же быть профсоюзу в такой ситуации?

Именно для этого в нашем профсоюзе есть уполномоченные представители.

🔹 Уполномоченный — это выборное лицо профсоюза, которое представляет и защищает права и интересы членов профсоюза на конкретном предприятии. Он избирается профсоюзным комитетом сроком на два года.

При этом уполномоченный может не являться работником данного работодателя. Он действует от имени профсоюза на основании Устава, Положения об уполномоченном представителе и соответствующих полномочий, предоставленных профкомом.
Что делает уполномоченный?

По сути, это человек, который помогает профсоюзу быть непосредственно на рабочем месте.
Он может:

⚖️ представлять интересы членов профсоюза перед работодателем и государственными органами;

🔍️ осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства;

🦺 проверять условия и охрану труда, участвовать в расследовании несчастных случаев;

📄 запрашивать у работодателя документы и информацию, необходимые для защиты прав работников;

🏭️ посещать рабочие места, где трудятся члены профсоюза;
✍️ требовать устранения выявленных нарушений;
🤝 участвовать в коллективных переговорах и разрешении трудовых споров;
⚖️ оказывать членам профсоюза бесплатную юридическую помощь и при наличии доверенности представлять их интересы в суде.

А обязан ли работодатель с ним взаимодействовать?

Да.

В соответствии со статьёй 377 ТК РФ и статьёй 16 Закона о профсоюзах, работодатель обязан создавать профсоюзным представителям условия для работы.

Итак, уполномоченный — это «внешний щит» членов профсоюза на производстве. Его главная сила не в должности, а в независимости от работодателя и опоре на закон.

Поэтому, если вы член профсоюза и столкнулись с несправедливостью или нарушениями на своем предприятии, не ждите, пока ситуация зайдет в тупик. Обращайтесь к уполномоченному профсоюза. Это человек, который имеет право войти в кабинет директора не как проситель, а как полномочный представитель трудового законодательства.

Помните: ваши права начинаются там, где вы перестаете молчать. Будьте в профсоюзе — будьте под защитой 💪