Работодатель объявляет простой. Что делать?

При нестабильной экономике все чаще работники оказываются в ситуации, когда работодатель объявляет им простой. Работодатель поступает так, чтобы в кризис уменьшить свои расходы, прежде всего за счет сотрудников. Что же остается делать работнику в такой ситуации? Работнику точно не следует входить в положение работодателя и брать отпуск за свой счет, а уж тем более увольняться по собственному желанию. Работник должен сам, а еще лучше вместе с профсоюзом, следить за действиями работодателя, которые регулируются Трудовым кодексом РФ.

ТК РФ действительно допускает, что работодатель может отправить работников в простой, то есть временно приостановить работу и не исполнять обязанности. Простой может быть объявлен по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). В законодательстве нет конкретного списка причин, по которым работодатель вправе объявить простой.

Простой — это управленческое решение работодателя, поэтому он обязан издать соответствующий приказ. В приказе обязательно должны быть указаны: начало и окончание простоя, фамилии и должности работников, отправляемых в простой, а также место, где они должны находиться во время простоя.

Оплата времени простоя регулируется ст. 157 ТК РФ. Размер выплат зависит от того, по чьей вине произошел простой: виноват работодатель, работник или это случилось по не зависящим от сторон причинам.

Если простой возник по вине работодателя, он оплачивается в размере не менее двух третей средней зарплаты работника. Но работодатель может оплатить простой и в полном объеме.

Если простой введен неправомерно или оплата произведена неверно, работники могут пожаловаться в прокуратуру, государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. Для обращения в ГИТ можно использовать официальный портал Роструда: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Подробнее можно узнать в Памятке для работников, подготовленной КТР, по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1qwJURPf6fkMan9QGB05hykE0B8ZsKSm8CVMgtxnM7w4/edit?tab=t.0