🔒 Законодательная база по средствам индивидуальной защиты (СИЗ): что нужно знать? 👷‍♂️

Обеспечение работников СИЗ — важная часть охраны труда. Разберём ключевые нормативные акты, которые регулируют этот вопрос! 👇

1. 📘 Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
В нём закреплены базовые положения по СИЗ:
• ст. 214 — работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и выдавать СИЗ;
• ст. 214.1 — запрещает работу в опасных условиях;
• ст. 221 — прямо обязывает выдавать СИЗ работникам;
• ст. 76 — даёт право отстранять от работы тех, кто не использует СИЗ.

2. 📋 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н
«Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами».
Что важно:
• устанавливает требования к закупке, выдаче, эксплуатации, хранению и списанию СИЗ;
• выдача СИЗ основана на Типовых нормах с учётом:
результатов СОУТ (специальной оценки условий труда);
оценки профессиональных рисков (ОПР);
мнения профсоюза (если есть);
• старые типовые нормы (до 01.03.2022) можно было применять до 31.12.2024.

3. 📋 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н
«Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств».
Ключевые моменты:
• утверждает единые нормы выдачи СИЗ по профессиям с учётом опасностей;
• включает нормы для дерматологических СИЗ и смывающих средств;
• действует с 01.09.2023 по 01.09.2029.

4. 📋 Технический регламент ТР ТС 019/2011
«О безопасности средств индивидуальной защиты» (Решение Комиссии ТС от 09.12.2011 № 878).
Что регулирует:
• единые требования к СИЗ на территории Таможенного союза;
• определяет безопасность СИЗ как защиту от вредных факторов без вреда для человека и среды;
• распространяется на новые СИЗ.

✅ Итог: законодательство чётко прописывает обязанности работодателя — от выдачи СИЗ до контроля их безопасности.
Берегите себя и соблюдайте правила безопасности!

Поддержать профсоюз