Важные изменения в статьях 178 и 318 Трудового кодекса РФ — теперь совместители получают те же гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации, как и основные работники.
Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 306-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми работники-совместители имеют право на выходное пособие при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата
Если с основного места работы увольняется сотрудник, у которого есть место работы по совместительству, то ему необходимо выплатить выходное пособие при увольнении. Далее ему необходимо выплачивать сохраняемый средний заработок, даже если он продолжит трудовую деятельность у своего работодателя по совместительству
Новости КТР
Поддержать профсоюз