Предлагаем вашему вниманию англо-франко-бельгийский фильм «Извините, мы вас не застали» (2019). Фильм демонстрирует, как трудящиеся по всему миру сталкиваются с одной и той же проблемой: работодатели маскируют реальные трудовые отношения под самозанятость или договоры ГПХ.

Это позволяет им не выполнять социальные обязательства: не оплачивать больничные, отпуска, страховые и пенсионные отчисления. В фильме «самозанятый» курьер имеет фиксированный график и обязанности, как у штатного сотрудника, но лишен всех прав и социальных гарантий, типа, больничного или отпуска. И это не говоря о бесконечных штрафах. Заманили его туда рассказами о том, что он будет получать больше, чем за ту же работу получает аналогичный рабочий в штате – и так по всему миру. Его жена-социальный работник также работает с переработками и совмещением обязанностей без соответствующей оплаты.

Эта практика универсальна — от Англии до России. Как и везде, недобросовестные компании используют такие договоры, чтобы сэкономить, соблазняя работников призрачной выгодой.

Однако есть и сопротивление этой ущербной практике подмены трудовых отношений самозанятостью. Например, таксисты в Великобритании год за годом переводят всё больше своих коллег из сферы самозанятости в трудовые отношения. В России такая практика пока точечная. Наш профсоюз также нарабатывают этот опыт и в обозримом будущем можно будет оценить результаты.

Один из способов защиты — включать в коллективные договоры типовые соглашения для самозанятых, выторговывая у работодателя социальные гарантии, аналогичные гарантиям штатных сотрудников.

Если Вы самозанятый и считаете, что ваш работодатель подменяет существующие на деле трудовые отношения договором ГПХ – приходите к нам. Будем вместе разбираться, являются ли они таковыми и добиваться законных трудовых отношений.

Поддержать профсоюз