🪖💸 В январе семь российских регионов увеличили выплаты за подписание контракта – они выросли в 2-5 раз. Осенью шесть из них резко снижали эти бонусы

Региональные власти вновь начали активно заманивать людей на войну большими выплатами, заметил «МО». Правда, срок их действия ограничивается чаще всего 1 — 3 месяцами.

🔹Татарстан – 2,5 млн руб.
Регион лидирует по росту бонуса за контракт – он увеличен в 6 раз, с 400 тыс. до 2,5 млн руб. В августе прошлого года была установлена одна из самых высоких по стране выплат – 2,7 млн руб., но уже в начале октября ее снизили до 400 тыс.

🔹Иркутская область – 2,4 млн руб.
Указом губернатора введена дополнительная выплата – 1,4 млн руб. к уже имеющейся 1 млн руб., но действовать она будет только в течение января 2026 г. В указе также отмечено, что выплата не распространяется на заключенных и обвиняемых.

🔹Чувашия – 2,1 млн руб.
Власти региона вернули выплату 2,1 млн – она будет действовать с 1 января по 31 марта. В прошлом году такая же выплата была до конца сентября, а потом ее сократили до 400 тыс. руб.

🔹Марий Эл – 2,1 млн руб.
Также вводится выплата 2,1 млн, без ограничения срока действия. Регион сокращал бонус в октябре прошлого года – с 2,6 млн до 400 тыс. руб.

🔹Самарская область – 1,1 млн руб.
Региональную выплату подняли с 400 тыс. до 1,1 млн руб. В начале прошлого года выплата в Самарской области была крупнейшей в стране – 3,6 млн руб. Но уже через 2 месяца ее снизили до 2,1 млн, а в октябре опустили до 400 тыс.

🔹Башкирия – 1 млн руб.
Выплата увеличена вдвое – с 500 тыс. до 1 млн руб. В прошлом году регион дважды снижал ее – с 1,6 до 1 млн в июне и до 500 тыс. в декабре. Новый размер бонуса в 1 млн установлен сроком на 1 месяц. Выплата не распространяется на заключенных и обвиняемых, которые решат подписать контракт. Башкирия остается лидером по подтвержденным потерям – на войне погибли почти 8 тысяч жителей региона.

🔹Саратовская область – 1 млн руб.
За прошлый год размер бонуса в регионе менялся трижды: с февраля по август он составлял 700 тыс., с сентября по октябрь – 2,2 млн, а потом был снижен до 450 тыс.

👉Изменение размера выплат связано с выполнением плана по вербовке, считает основатель CIT Руслан Левиев. «Когда [в конце года] он выполнен, можно премии резко уронить, чтобы сохранить деньги в бюджете. А с 1 января наступает новый отчетный период, надо набирать людей по новому плану – и регионы вынуждены поднимать бонусы».