🎙 Отдельно Павел Чивкин говорил о том, насколько важно сопровождать сотрудников уже после трудоустройства и помогать им находить свое место в компании. Одна из задач HR — вовремя увидеть потенциал человека и помочь ему раскрыться.

💬

Очень важно для службы управления персоналом быть постоянно в такой связи с сотрудниками и отслеживать их успеваемость, их результаты, потому что часто люди меняют работу не потому, что работодатель плохой или сотрудник плохой, а потому, что люди не находят себя, не могут проявить себя, не могут раскрыть свои таланты. И наша задача с вами — помочь им найти тот пазл, который сделает их работу интересной, который поможет им добавить какие-то знания, чтобы их работа выстроилась таким образом, чтобы им было интересно, а нам — эффективно закрыть все потребности.

⚡️ Москабельмет в МАХ