more popcorna в этот спринт

🔥 «Все кивнули, а через неделю сдали 4 разных проекта». Разбор корпоративного триллера в рубрике «Конфликты на кухне»!

Здравствуйте, дорогие друзья!

Мы продолжаем наш проект социальных подкастов, где без глянца, дипломатических реверансов и корпоративного занудства препарируем самые болючие, странные и дорогие ошибки в коммуникациях.

Сегодня у нас в гостях — Анна Летняя, проектный менеджер с 8-летним опытом в IT, которая работает на стыке разработки, бизнеса и продвижения, мастерски превращая хаос в продажи. В кадре, как всегда, моя несменяемая коллега — медиатор и конфликтолог Полина Коровина, умеющая филигранно выстраивать здоровые бизнес-отношения. И я — Татьяна Шпицер, автор этого проекта, дебрифер и исследователь оргсред.

В новом выпуске мы разобрали главную управленческую галлюцинацию любого бизнеса, которая звучит так: «После встречи все поняли задачу по-разному».


🎭 Что на самом деле происходит, когда звучит фраза: «Ну, всем всё понятно?»

Вы проводите часовой созвон. Все участники утвердительно кивают, молча расходятся, а через неделю выясняется, что команда создала четыре абсолютно разных продукта.

О чем мы поспорили и к чему пришли в выпуске:

1️⃣ Иллюзия общего понимания. Почему одинаковые слова в головах разных людей превращаются в противоположные смыслы?

2️⃣ Разные модели реальности. Собственник на встрече думает о результате и прибыли, руководитель — о ресурсах, юрист — о рисках, а разработчик — о том, как выжить.

3️⃣ Страх показаться глупым и «иерархическое молчание». Почему сотрудникам безопаснее промолчать и сделать неправильно, чем задать уточнительный вопрос строгому боссу.

4️⃣ Как лечить эту аномалию? Мы разобрали конкретные практики: как просить людей пересказать задачу своими словами, как правильно фиксировать критерии готовности, первые 24 часа действий и ответ: «А что конкретно должно измениться на выходе?».

💭 Главный вопрос выпуска для размышления:

Может ли команда быть по-настоящему согласованной и сильной, если каждый участник панически боится признаться, что ни черта не понял на планере?

👇 Что делаем дальше:

💬 Пишите ваши мысли в комментариях и ставьте ваши 🔥 реакции — нам очень важен живой отклик!

В следующем выпуске мы хотим разобрать еще одну классическую фразу-паразит из офисных войн: «Это не моя задача!». Напишите, насколько вам горячо разобрать эту тему?

📲 Где нас найти и поприставать с вопросами:

• Анна Летняя (IT PM): https://t.me/more_popcorna

• Полина Коровина (Конфликтолог): https://t.me/korovinapsy
Сайт www.rekonsa.ru

• Татьяна Шпицер (Мой Telegram-канал): https://t.me/bisness_life

📺 Смотреть и слушать новый выпуск:

• YouTube: https://youtu.be/zo_aNSvBzZY

• RuTube: https://rutube.ru/video/private/f43aba81403b3f47592caeb88b0e9e8b/?p=_UApjSG-z9QAQY-PADtFnA

• VK Video: https://vkvideo.ru/video-211481258_456239838

• Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/profile/editor/shpitser/publications


🚀 P.S. Если вы устали от коммуникативных сбоев, хотите прокачать собственную субъектность, убрать внутренние конфликты и точно понимать, чего вы хотите от себя, жизни и бизнеса — приглашаю вас на мой авторский Спринт 6К. Подробности — в личных сообщениях!

По-прежнему ваш преданный фанат,

Татьяна Шпицер ❤️

Один из САМЫХ распространенных кейсов, которые встречались, встречаются и еще будут встречаться: и не только в айти

Завариваем ☕️, садимся разбирать на конкретных примерах 5️⃣

🔥 Выхожу на новый уровень: теперь я в пуле экспертов «Лидеров изменений»!

Коллеги — топ-1 провайдер SAFe®, OKR и продуктового подхода в России. Они трансформируют управление в крупнейшем бизнесе и госкомпаниях, а также двигают вперед профильные сообщества типа Enterprise Agile Russia, OKR Russia и др. И прямо сейчас активно внедряют и формируют методологию AI-Native SAFe® (трансформация бизнеса под управлением ИИ).

А я к ним зашла со статьей 👉"Почему процессы перестали работать и почему не надо винить во всем Agile"

С новым учебным годом и наступлением осени 🍁

Желаю вам еще больше достижений и счастливых дней, когда вы будете гордиться собой
И страничку про себя в Википедии 😁

*А пока что, проверьте каким крутым специалистом вас видит ИИшка гугла)

🆕🆕🆕🆕

Стартую горячий сезон учебы и работы 📺
С 1 сентября обновляю формат и стоимость консультаций

Подробности 👉 тут
И в карточках

Эта картинка стояла у меня на экране блокировке телефона достаточно долгое время

Возможно кому-то, в преддверии нового учебного года, она тоже пригодится

#полезное

#работа

да кто такой этот ваш ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖЕР?

Думаю, вы много раз видели на сайтах типа hh.ru такие вот названия вакансий:

📍 “Аккаунт-менеджер / Проектный менеджер”
📍 “Project Manager / Product Manager / Sales Manager”
📍 “PM/Sales Manage”

Если нет, то вот вам пруф в виде скрина — это реальная проблема: люди в 2026 году до сих пор не понимают кто такой проджект менеджер. Даже рекрутеры!

И их количество только растет:

На Reddit отмечают, что роли Project Manager и Account Manager часто путают и даже пытаются объединить в одной позиции — что для зрелых команд считается признаком неопределённой структуры, а не эффективности


🟢 Так что же делает в команде проджект-менеджер?

✔️ планирует задачи и сроки;
✔️ распределяет ресурсы;
✔️ контролирует исполнение;
✔️ управляет рисками и коммуникациями между командами;
✔️ достигает целей в рамках бюджета и сроков.

А что не делает в команде проджект-менеджер?

❌ Не ведет клиентов: это делает аккаунт-менеджер.
❌ Не определяет продуктную стратегию: это делает продакт-менеджер
❌ Не продает продукт: это делает сейлз-менеджер.


⚠️ Почему возникает путаница?

— В небольших компаниях один человек часто делает все: и руководство проектом, и работу с клиентами, и часть продуктовых задач.
— HR и рекрутеры иногда копируют формулировки из похожих ролей и добавляют в одну вакансию сразу несколько названий.
— Многие думают, что если в названии есть слово “Менеджер”, значит "они все одинаковые" — но это не так.


А вас часто путают? Жду комментарии менеджеров 👇🏻

🎙 «Честный четверг» с Анной Летней: проектный менеджмент на передовой хаоса

Сегодня в гостях — Анна, проектный менеджер с 8-летним опытом в IT. Она работает на стыке бизнеса, разработки и продвижения, помогая превращать хаос в работающие процессы в мире IT и геймдева.

Если вы думали, что управление проектами — это только красивые графики в Jira, спешу вас «обрадовать»: это работа на передовой самого настоящего хаоса.

Мы говорили на особом «эльфийском» (айтишном) языке, но максимально приземленно. Никакого «успешного успеха». Только честный разбор того, почему современные проекты так часто трещат по швам.

О чем говорили:
🔹 Почему сильные команды иногда саморазрушаются? Откуда берется токсичность в среде профессионалов?
🔹 Жизнь в режиме «Вчера — поздно, завтра — еще не придумали»: как сохранять рассудок, когда сроки горят, а требования меняются на лету.
🔹 Есть ли порядок в хаосе? Или наша страсть к тотальному контролю — это и есть главная помеха?

Мы обсудили всё: от вечной боли «без ТЗ — результат ХЗ» до того, как ужиться в одной команде людям с разных планет (и разных поколений).

🔥 Спойлер: новый формат «Конфликт на кухне»

Наша беседа плавно перетекла в идею нового формата. Мы будем честно и без купюр разбирать, почему корпоративная среда иногда напоминает поле боя и что с этим делать.

Хотите, чтобы мы разобрали ВАШУ ситуацию? Пишите в комментариях. Можно остаться наблюдателем, а можно стать героем разбора.

📺 Где смотреть выпуск:

• Дзен: Смотреть здесь
• VK Видео: Смотреть здесь
• YouTube: Смотреть здесь
• Rutube: Смотреть здесь

Об авторе:

Анна — автор Telegram-канала «more_popcorna в этот спринт» (@more_popcorna), где она препарирует карьеру, менеджмент и жизнь в IT через призму поп-культуры.
💡 Важно: осенью стартует её курс «Управление в условиях хаоса». Подписывайтесь на канал Анны, чтобы первыми узнать об условиях и получить доступ к скидкам.

На связи и в сети:
• Мой Telegram-канал: Подписаться
• Дзен (статьи): Читать
• Rutube (подкасты): Смотреть
• ВКонтакте: Татьяна Шпицер
• Большой партнерский проект: Перейти

Татьяна Шпицер🫶

#ЧестныйЧетверг #ITменеджмент #УправлениеХаосом #КонфликтНаКухне #СмыслыВБизнесе

Это лето — период новых начинаний ⭐️

Дебютировала в качестве гостя на подкасте «Честный четверг» у Татьяны Шпицер. Настолько ярко, что в ходе обсуждений родился формат «Конфликт на кухне». Разбираем кейсы слушателей, от токсичных коллег и факапов в процессах до войн между отделами и выгорания, и даем практические советы!

Набрасывайте свои истории в комментариях — возьмем на разбор в следующий выпуск! 😎

Как ваше лето? 🐚

А пока вы бронируете последние билеты на давно всем известном сайте по поиску дешевых авиабилетов

для моих любимых 🤩творожников🤩 из—за вечных дедлайнов, ТЗшек и прочего

делюсь своим саундтреком, который играет в моей голове, когда тревога одолевает

🎵 Stream Stay Away by Vitamin String Quartet🎵

#юмор

Лучший микс имени и фамилии — и напоминаний лишних не надо в рабочем чате 😂

#отзывы

Ну что, с почином меня ⭐ клиент нашел работу

- переупаковали резюме
- оцифровали достижения
- проработали позиционирование
- переформатировали CV под текущие ATS
- укрепили в описаниях экспертизу в сфере

Приходите — работа найдет всех 📈

#фильмы

Про то, как «Ночной рейс» восхваляет работу менеджеров я уже говорила в предыдущем посте

А вот здесь ответ на вопрос (спойлеры!): почему главный злодей в конце фильма решает убить главную героиню?

https://dtf.ru/cinema/3818200-pochemu-dzhek-pytayetsya-ubit-lizu-v-filme-nochnoy-reys

Принесла снова интересные предварительные вопросы из сервиса по поиску работы
Решила взять "Ответ из зала" 🤔