😬 «А какие у вас недостатки?» — момент, когда дыхание на собеседовании замедляется

Так что HR хочет услышать? Чаще всего рекрутер не пытается вас подловить. Ему просто нужно понять, как вы думаете, что вам важно в работе и насколько вы подходите под конкретную роль.

Собрали неудобные вопросы 👇

1⃣ Почему выбрали нашу компанию?

Здесь хотят понять, вы правда заинтересованы в вакансии. Не нужно рассказывать, что вы с детства мечтали работать именно здесь. Достаточно показать, почему вам подходит именно эта работа.

✔ «Я работал в небольших компаниях, а сейчас хочу получить опыт в крупном бизнесе и поработать с более масштабными проектами».

✖ А вот фраза про «отличную компанию, прекрасные ценности и давно слежу за вами» звучит довольно универсально. Её можно сказать почти кому угодно.

2⃣ Какие у вас недостатки?

«Я перфекционист» — ответ, который HR слышал примерно миллион раз. Гораздо лучше назвать нормальный человеческий недостаток и показать, что вы с ним делаете.