TGViewer
Корпоративное обучение от Максима Дорофеева Корпоративное обучение от Максима Дорофеева @mnogosdelal_corp · 887 subscribers
Post #48 1.1K

Forwarded from Максим Дорофеев: Прокрастинация и джедайские техники

Наверное @yetanotherworld любит такое...

Голубь Скиннера и богатые компании

Наверняка вы слышали про классический эксперимент Б. Ф. Скиннера с голубем (ссылка на оригинальную публикацию).

Схема эксперимента выглядела так:
1️⃣ Брали голубя и делали из него голодного голубя (кормили меньше и ждали, пока похудеет на четверть),

2️⃣ На несколько минут в день его помещали в специальную экспериментальную клетку с кормушкой, которая выезжала на 5 секунд через регулярные интервалы времени и голубь мог из нее поесть,

3️⃣ Голубь формировал какое-то поведение, которое Скинер назвал “Суеверием голубя”:
🕊 Один голубь крутился против часовой стрелки,
🕊 Другой просовывал голову между прутьями,
🕊 Ещё один голубь делал причудливое движение, как будто пролезал под невидимой перекладиной,
🕊 Два других голубя качались, как маятник.

Глупые птицы, они думали, что раз кормушка появлялась после того, что они что-то сделали, то их действие и являлось причиной появления кормушки. А раз так, то давайте делать это чаще, чтобы поесть побольше.

С людьми такого никогда не бывает. Вот вы можете представить себе человека, который творит хрень, только потому что раз в две недели ему приходит СМС-ка с уведомлением о зачислении зарплаты? И он считает, что раз СМС-ка приходит, то надо продолжать творить эту хрень.

А уж в коллективах такое и подавно невозможно. Особенно в богатых компаниях, которые либо ещё в старые времена стали лидерами, либо просто удачно оказались на растущем рынке и регулярно радуют инвесторов финансовой отчетностью. Ведь невозможно себе представить, что в таких компаниях могут появляться люди, творящие лютую дичь и любые попытки призвать их одуматься и пересмотреть подходы к работе они будут отвергать лишь на том основании, что раз они творят лютую дичь и компания успешна, то они творят правильную лютую дичь (гордятся переработками и отсутствием выходных, требуют мгновенной реакции на сообщения в мессенджерах, забивают друг другу календари встречами под завязку).

Люди не такие тупые как птицы, у нас такого не может быть…

_______
Сейчас у нас идет набор в группы:
- Спринт "12 недель" / "Джедайский.Старт" (23 июня закрываем набор)
  • 🔥 9
  • 🤝 2
More from @mnogosdelal_corp
  1. Jul 13, 2026Хокку про корпоративное обучение Сколько их не учи, На тренинги не отправляй – С начальств…
  2. Jun 29, 2026Как сделать выступление действительно обучающим? Меня часто приглашают куда-то выступить.…
  3. Jun 8, 2026По результатам выступлений на CodeFest я подготовил заметку, которую сейчас с Рустамом нач…
  4. Mar 12, 2026А я здесь подготовил меню корпоративных мастер-классов, которые разработаны с учетом того,…
  5. Feb 16, 2026О нашем подходе к педагогическому дизайну Денег нет, но вы учитесь... Исходные тезисы: 1️⃣…
  6. Nov 17, 2025Мы в наших открытых форматах обучения (Спринт "12 Недель" и Джедайский.Старт) в оперативно…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →