Подробнее про науку, которая там под капотом написано в этом посте.
Сейчас этот механизм мы используем в еженедельных пульс-опросах в наших открытых группах (Спринт "12 недель" / "Джедайский Старт"), чтобы следить на макро- уровне что происходит с участниками.
Так же я ее начал тестировать на некоторых корпоративных клиентах. Тех,
Аналогия тут как с ветром: у ветра есть скорость и направление. Так же и здесь, у эмоционального фона есть интенсивность и градус позитива (в какую сторону он такой интенсивный дует? В положительную или отрицательную).
На картинке график для текущих групп. Доверительные интервалы не указаны, но уже появляется намек на то, что:
- Группа Джедайского.Старта немного стихает, но градус позитива сохраняет
- Группа Спринта "12 недель" чуточку позитивней Старта и идет ровно (не исключено, что из-за того, что там много тех, кто с нами не в первый раз)
В общем, может, еще кому будет интересно такое со своими ребятами измерять. Не обязательно с учениками. В команде, в отделе...
Это как мудометр (измеритель настроения), только с наукой под капотом (в основе валидированная шкала PANAS, которая допускает использование в полном и укороченном виде) и превращением в количественный интегральный показатель.
Я помню, что в корпоративном мире очень любят количественные показатели. Мало кто умеет с ними адекватно работать и понимает что такое вариабельность, например, но это уже совсем другая история...