TGViewer
Корпоративное обучение от Максима Дорофеева Корпоративное обучение от Максима Дорофеева @mnogosdelal_corp · 887 subscribers
Post #4 1.14K
Целью обучения является не вооружение знаниями, не накопление их, а формирование умения действовать со знанием дела.
П.Я. Гальперин

Отталкиваясь от данного определения целей обучения, мы не считаем лекции формой обучения. В этой статье есть дополнительная аргументация данной позиции.

Если вы ожидаете уникальный контент, эксклюзивное знание, ценную информацию, то это не про обучение. В лучшем случае это можно считать способом досуга, не всегда, кстати, безвредным.

В ходе обучения мы не гонимся за отзывами вида "я узнал много нового", наша цель - сделать так, чтобы люди стали действовать со знанием дела.

Эту же мысль, применительно к обучению безопасной езде на мотоцикле я описал в этой заметке.

Так же об этом у меня есть видео.

(Другие положения нашего подхода к обучению...)
  • ❤ 1
More from @mnogosdelal_corp
  1. Jul 13, 2026Хокку про корпоративное обучение Сколько их не учи, На тренинги не отправляй – С начальств…
  2. Jun 29, 2026Как сделать выступление действительно обучающим? Меня часто приглашают куда-то выступить.…
  3. Jun 8, 2026По результатам выступлений на CodeFest я подготовил заметку, которую сейчас с Рустамом нач…
  4. Mar 12, 2026А я здесь подготовил меню корпоративных мастер-классов, которые разработаны с учетом того,…
  5. Feb 16, 2026О нашем подходе к педагогическому дизайну Денег нет, но вы учитесь... Исходные тезисы: 1️⃣…
  6. Nov 17, 2025Мы в наших открытых форматах обучения (Спринт "12 Недель" и Джедайский.Старт) в оперативно…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →