Недавно обсуждали запрос на обучение с одной компанией. Состоялся примерно такой диалог:
— Мы бы хотели провести обучение для наших менеджеров «Джедайским техникам»
— Прекрасно! А какую проблему вы бы хотели решить с менеджерами?
— Они у нас все выгоревшие.
— Интересно. Прям все? Или некоторые.
— Прям все. За редким исключением.
— А как так получилось, что они у вас все выгоревшие? Вы их такими уже нанимаете или вы нанимаете нормальных, но потом «портите»?
— Мы нормальных набираем, конечно. И потом... возможно, портим, да…
— Если так, то может быть, в первую очередь нам стоит поработать с теми кто «портит», а лишь потом с теми, кто «портятся»?...
— А можно и с тем и другими сразу?
— Да, возможно так будет даже лучше...