TGViewer
Корпоративное обучение от Максима Дорофеева Корпоративное обучение от Максима Дорофеева @mnogosdelal_corp · 887 subscribers
Post #15 16.2K
Наши студенты на первых занятиях (пока еще не привыкли к нюансам нашего педагогического стиля) часто просят разобрать больше примеров, перед тем, как начать выполнять упражнение.

Казалось бы, справедливый запрос, но нет... С примерами все не так однозначно. Люблю вопрос Голдратта:
Если это решение, то в чем проблема?


Если привести пример - это решение, то в чем проблема?!

А проблема проста - человеку не понятно, как выполнить упражнение без ошибок. Почему не понятно? Потому что он этого раньше никогда не делал (он же приходит к нам учиться делать то, что раньше не делал). Так, может, для того, чтобы появилось понимание надо... начать делать?... Да, первые повторения медленно и скрипя мозгами, а дальше все легче и легче...

Часто пример хотят, когда не понятно. Но человеку часто не понятно не из-за недостатка пояснений, а из-за недостатка действия!

Вот что о примерах пишет Петр Яковлевич:

До сих пор считали, что новое действие и вообще новый объект, с которым знакомиться испытуемый, нужно показать на ясном, простом примере. Но это, оказывается, далеко не лучший способ.
...
Опыт показывает (об этом я потом вам конкретно буду говорить), что сколько бы вы не предупреждали о том, что это частный пример, что из частного примера надо выделить некие общие отношения, все равно безотчетно фиксируется именно этот материал. И поэтому в дальнейшем приходится освобождаться от конкретного содержания того примера, на котором правило разъяснялось.

Гораздо более выгодный путь - это преподнесение субъекту не конкретного примера, хотя бы и простого, а общей схемы. Общая она в том смысле, что может прилагаться ко всем случаям действия данного правила или данного объекта, в общем, того, что вы изучаете.

П. Я. Гальперин, Четыре лекции по психологии


Сообщение про пример: https://t.me/c/2219869733/343
Приводите своих сотрудников нам на съедение обучение! Программы и описания в закрепе.
  • 👍 9
  • 🔥 6
  • ❤‍🔥 1
  • ❤ 1
More from @mnogosdelal_corp
  1. Jul 13, 2026Хокку про корпоративное обучение Сколько их не учи, На тренинги не отправляй – С начальств…
  2. Jun 29, 2026Как сделать выступление действительно обучающим? Меня часто приглашают куда-то выступить.…
  3. Jun 8, 2026По результатам выступлений на CodeFest я подготовил заметку, которую сейчас с Рустамом нач…
  4. Mar 12, 2026А я здесь подготовил меню корпоративных мастер-классов, которые разработаны с учетом того,…
  5. Feb 16, 2026О нашем подходе к педагогическому дизайну Денег нет, но вы учитесь... Исходные тезисы: 1️⃣…
  6. Nov 17, 2025Мы в наших открытых форматах обучения (Спринт "12 Недель" и Джедайский.Старт) в оперативно…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →