В прошлом году я упоминала, что начала проект НаЁмники.

Хочу немного рассказать, чем он стал для меня в последнее время.

Начиналось как хобби. Закрытое сообщество для тех, кто строит карьеру в найме. Казалось — побочный проект, отдушина от основной работы. Я продолжаю консультировать и обучать в компаниях. Но с января НаЁмники стали затягивать всё сильнее.

Я вдруг поняла: всё, что я знаю про организационные изменения, про то, как устроены компании и как они принимают решения о людях — это ценно не только внутри отдельных организаций. Это помогает людям, которые в этих организациях работают. Людям, которые хотят изменений, которые быстрее своих компаний, которые устали от инертности корпоративных культур и грейдов — но при этом пытаются эффективно встраиваться в системы и расти в них.

Так случайный проект стал перерастать в то, что мне невероятно нравится — и как руководителю, и как предпринимателю, и как человеку. Совпадает с ценностями. Помогает людям. Даёт энергию.

Что меня поражает — скорость. Три месяца. Первые продукты уже вызывают восхищение у тех, кто ими пользуется. Именно в этом проекте гораздо больше применяются все мои знания с обучения для разработки продуктов и логики сообщества. Я могу смело применять AI и строить процессы внедряя агентов, так как иначе не выжить. Я снова могу использовать энергию людей и строить что-то вместе — с нуля, без бюджета, просто на вере во что-то важное.

И вот что я не ожидала. Когда нет денег — к тебе приходят люди, которые разделяют идею. Которые готовы так же, как и ты, пробовать новое и делать иначе. А когда ты хочешь сдаться — они говорят, что верят в проект и что всё получится.

Пора честно признаться, что последние 3 месяца я живу этим.

Сайт: https://pro.nayemniki.ru Еще не готовы 2 страницы: команда и платные каналы. Еще многое приходится править и отлавливать по дороге. но уже можно посмотреть.

Вступить к нам в сообщество можно через бота. Все заявки модерирую и проверяю я лично: https://t.me/Nayemniki_priglashenie_Bot?start=join.